日前，五陽(yáng)礦黨委書(shū)記李明書(shū)以《對我礦人才的期待》為主題，圍繞什么是寫(xiě)作人才、寫(xiě)作人才的供求狀況、如何提高寫(xiě)作素質(zhì)等三個(gè)方面，給全礦各支部總80余名寫(xiě)作骨干進(jìn)行了深入淺出的講解。這也正式啟動(dòng)了五陽(yáng)礦寫(xiě)作研修班培訓。

       此次業(yè)務(wù)培訓是五陽(yáng)礦深入推進(jìn)人才建設，提升寫(xiě)作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、解決基層寫(xiě)作“人才斷檔”的重要舉措。近年來(lái)，五陽(yáng)礦每年都有新生力量加入，這些新生力量有的因工作需要被安排到了寫(xiě)作崗位上。由于部門(mén)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與工作實(shí)際不對口，造成寫(xiě)作人才隊伍出現“人才斷檔”、“工作脫節”等問(wèn)題，影響了單位工作的進(jìn)度和形象。

       為此，該礦決定將舉辦寫(xiě)作人員業(yè)務(wù)培訓作為加強寫(xiě)作人員隊伍建設的重要內容，分期安排相關(guān)寫(xiě)作人員參加寫(xiě)作培訓班學(xué)習，從而更好地確?；鶎痈寮|(zhì)量，為礦井發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。

                                （文 李春）

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