民爆公司通過(guò)“黨務(wù)公開(kāi)”把議事決策置于陽(yáng)光下，增強基層黨務(wù)工作的透明度，架起了黨群“連心橋”，讓不少干部職工感覺(jué)黨務(wù)工作的神秘面紗被揭開(kāi)。

       黨務(wù)公開(kāi)是一項民心工程，更是一項長(cháng)期工程，為避免黨務(wù)公開(kāi)流于形式。該公司出臺了《基層單位工資二次分配會(huì )議旁聽(tīng)辦法》，形成一個(gè)環(huán)形閉合的監察體系，有效防止基層單位截留職工工資等問(wèn)題的發(fā)生。同時(shí)強化監督，從“黨內監督、檢查考核、廉政問(wèn)責”三方面入手，宣傳正面典型，曝光責任不落實(shí)單位，先后對安全生產(chǎn)管理、工程建設招投標、工資獎金分配、廢舊物資回收銷(xiāo)售、制度建設等進(jìn)行效能監察，做到了公開(kāi)內容有依據、公開(kāi)程序有規范、公開(kāi)結果有反饋。

       給黨員干部配偶發(fā)“助廉”信，是該公司加強廉政文化建設的另一個(gè)亮點(diǎn)。助廉信的發(fā)放，把防腐倡廉的觸角延伸至每個(gè)家庭，充分發(fā)揮家庭獨特的監察作用，使家屬在做好“賢內助”的同時(shí)不忘做好“廉內助”。如今廉政文化不僅走進(jìn)家庭，還走進(jìn)了員工的心坎上，公司黨政領(lǐng)導定期與各個(gè)基層干部交心談話(huà)，做出正確的調整和安排將問(wèn)題解決在源頭。

（文 曹琦）

責任編輯：韓鵬飛