今年以來(lái)，余吾煤業(yè)公司基于對安全文化的理性思索，結合礦井安全管理實(shí)踐，堅持以人為本，把強化安全意識與素養作為礦井長(cháng)治久安的強心劑，以安全文化建設推進(jìn)礦井安全發(fā)展提升。

      余吾煤業(yè)公司通過(guò)安全理念宣貫、安全事故警示教育、安全文明行為競賽及安全月系列活動(dòng)的開(kāi)展，使安全文化建設蓬勃開(kāi)展，員工的安全意識、思想境界有了顯著(zhù)提高。特別是進(jìn)入四季度以來(lái)，該公司結合礦井實(shí)際情況，緊緊圍繞以人為本的教育主體，賦予安全理念新內涵，通過(guò)開(kāi)展目標愿景激勵人、宣傳造勢影響人、案例反思教育人、心理調節關(guān)心人、主題教育引導人、親情教育感化人等活動(dòng)，不斷創(chuàng )新載體和形式，增強安全文化建設的實(shí)效性。

      同時(shí)，他們還采取多種措施抓好員工素質(zhì)教育和安全行為養成，培植全體員工對安全的自愿、自需和自求意識。在此基礎上，該公司突出制度建設，強化執行落實(shí)，使安全管理的職責得到進(jìn)一步明確，要求各單位聯(lián)系自身實(shí)際，找問(wèn)題，談舉措，組織班組開(kāi)展安全宣傳大討論，動(dòng)員廣大黨員干部帶領(lǐng)身邊員工，面對后15天安全生產(chǎn)盡職盡責，勇于擔當。

（文 常偉 利軍）

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