王莊礦把人的管理作為安全管理的重中之重，嚴格不放心人員的安全監管，確保后四十天繼續保持穩定有序的安全生產(chǎn)態(tài)勢。

      該礦把思想麻痹、安全意識薄弱、人體三節律低潮期、有飲酒習慣、不會(huì )正確使用自救器、不懂規程崗標及新工人等八類(lèi)人員列為“安全不放心人員”。要求各隊組在每日班前會(huì )上嚴格執行“三叮嚀四囑咐”制度，將當班的工作量、工作難度、危險因素及安全注意事項等要一一安排清楚；對體弱多病、思想包袱沉重以及有飲酒習慣的上崗人員要制定專(zhuān)門(mén)的管理措施和管理臺帳，利用井下人員跟蹤定位系統實(shí)施定人定時(shí)的跟蹤管理；對思想麻痹、安全意識薄弱人員實(shí)行重點(diǎn)教育，重點(diǎn)監護，做到安全教育不斷，安全警鐘常敲；對不熟悉作業(yè)規程、崗標操作的一律禁止下井；對新工人的安全管理嚴格落實(shí)師帶徒責任，做好“師徒三對應”、“三同時(shí)”，即師徒關(guān)系對應、作業(yè)現場(chǎng)對應、作業(yè)時(shí)間對應，師徒同上同下、同時(shí)作業(yè)、同獎同罰。

      同時(shí)，該礦還嚴把職工入井關(guān)，在井口加大了下井人員的安全檢查頻次，要求每名下井人員必須向安檢人員出示安全資格證，無(wú)證人員或人證不符人員一律不準下井。該礦工會(huì )、職工學(xué)校還聯(lián)手在井口設立了檢查點(diǎn)，對井下一、二線(xiàn)職工正確使用自救器情況進(jìn)行抽查，對于不會(huì )使用、使用不規范或在規定時(shí)間內不能配帶好自救器的人員，杜絕下井，從源頭上確保井下安全生產(chǎn)。

（文 楊武軍）

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