進(jìn)入四季度以來(lái)，王莊礦再次繃緊安全弦，緊緊抓住員工的“感情線(xiàn)”、“紀律線(xiàn)”、“素質(zhì)線(xiàn)”，抓教育、塑行為、強技能，拉緊安全線(xiàn)，密織安全網(wǎng)，確保順利實(shí)現全年的安全生產(chǎn)目標。

      親情管理“感情線(xiàn)”。該礦采取日常抓宣傳、協(xié)管結對幫扶、吹安全風(fēng)、寄安全信、算安全帳等親情化教育方式，開(kāi)展安全文藝演出、安全競賽，為一線(xiàn)員工送去“平安結”、安全鞋墊、節日祝?？?、“愛(ài)心包”，用愛(ài)心營(yíng)造安全氛圍。隊組里，也紛紛采取播放親情短片、開(kāi)展親情承諾活動(dòng)等形式，用親情牢筑安全防線(xiàn)。同時(shí)，我礦還進(jìn)一步拓展安全親情管理內涵，深入職工家庭，體民情、解民憂(yōu)，全力打造職工維權、困難救助、獎學(xué)助學(xué)、法律援助、信訪(fǎng)熱線(xiàn)、爭議調解、心理疏導等一體化、一站式服務(wù)平臺，為廣大職工提供更貼心、更到位的服務(wù)，解決職工的后顧之憂(yōu)。

      安全行為“紀律線(xiàn)”。在安全管理方面，該礦全力做好全方位隱患排查整治工作，除患排查嚴格按照“四不放過(guò)”原則，將工作想在前、防在前、嚴在前、做在前、盯上靠上，限期整改消除，不留死角；同時(shí)，加大現場(chǎng)監督檢查力度，堅持“反三違零容忍”制度，嚴肅查處各類(lèi)違章指揮、違章作業(yè)行為；做好一人一事的思想政治工作，開(kāi)展了礦領(lǐng)導對隊組隊長(cháng)書(shū)記、隊長(cháng)書(shū)記對班組長(cháng)、工人的談心對話(huà)，全面排查思想薄弱人物，杜絕危險人員危險作業(yè)；堅持安全“一票否決制”，利用動(dòng)態(tài)評價(jià)、問(wèn)題分析、責任追究和薄弱單位跟蹤監控，綜合評價(jià)各單位安全績(jì)效，調動(dòng)大家抓安全的積極性和責任感。

      技能提升“素質(zhì)線(xiàn)”。該礦充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )、板報、櫥窗大力宣傳礦井涌現出的先進(jìn)人物和模范事跡，引導員工見(jiàn)賢思齊、比學(xué)趕超；在隊組中通過(guò)多種形式開(kāi)展安全教育，促使員工自覺(jué)按章作業(yè)，上標準崗，干標準活；建立人才激勵機制，對技術(shù)人員的培養、使用、管理、晉升和獎勵做出了明確規定，促進(jìn)全礦技術(shù)人員隊伍的成長(cháng)壯大；積極開(kāi)展職工技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng)，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、練技能的積極性，助推全礦技術(shù)練兵“火”起來(lái)，技術(shù)大拿 “香”起來(lái)，先進(jìn)技能“推”起來(lái)，優(yōu)秀人才“用”起來(lái)。 

（文 董培）

責任編輯：韓鵬飛