面對安全生產(chǎn)工作壓力大的實(shí)際，李村礦積極應對，主動(dòng)作為，加大各項安全工作力度，不斷強化職工安全意識，從狠抓“思想認識、責任落實(shí)、全員監管”三個(gè)方面發(fā)力，牢把年終安全關(guān)。

      該礦利用崗前儀式、業(yè)務(wù)培訓、走訪(fǎng)、談心等多種途徑，大力宣貫集團各項應對危機工作舉措、“三個(gè)百分百、三個(gè)全覆蓋”等安全知識，進(jìn)一步增強職工的安全意識和業(yè)務(wù)能力，提高全員“學(xué)安全、會(huì )安全、懂安全”的積極性和主動(dòng)性。

      把教育培訓作為提高干部職工隊伍素質(zhì)的重要手段，實(shí)施菜單式培訓計劃，以現場(chǎng)操作技能和事故防范為重點(diǎn)，采取多種舉措強化職工安全行為的養成，為礦井各項生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展筑牢了堅實(shí)的安全防線(xiàn)。

      嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制和業(yè)務(wù)保安責任制，切實(shí)做到安全措施、現場(chǎng)管理、干部帶班、監督檢查、責任追究等各個(gè)方面的舉措落實(shí)，堅持按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，明確分解落實(shí)到具體責任人，開(kāi)展層級管理，責任層層落實(shí)，做到壓力傳遞。

      對工作拖拉、工程質(zhì)量不高、安全隱患落實(shí)不到位等行為的管理干部進(jìn)行分級問(wèn)責，形成激勵與約束相結合的管理模式，確保責任落實(shí)到位。

      與此同時(shí)，該礦通過(guò)全員監督管理，提高自我安全教育和安全監督能力，逐漸養成每個(gè)職工自覺(jué)遵章作業(yè)的行為習慣，使安全管理工作逐步步入良性循環(huán)中去。通過(guò)工會(huì )、女工、青年等群團組織全力推進(jìn)安全協(xié)管工作，努力形成了人人“抓安全、保安全、促安全”的良好氛圍，推動(dòng)礦區和諧穩定發(fā)展。                                               

（文 劉靜 張娜 ）

責任編輯：韓鵬飛