近日，王莊礦對全礦科隊干部進(jìn)行年度考核，全面考察干部的政治素質(zhì)和履行職責情況，進(jìn)一步加強該礦干部隊伍的監督、管理、激勵和約束職能，提升干部作風(fēng)建設。

      考核嚴格秉承客觀(guān)公正、群眾公認，注重實(shí)績(jì)、定性定量相結合的原則，從德、能、勤、績(jì)、廉五方面對正隊級以上干部的表現進(jìn)行全面考核，綜合評定領(lǐng)導干部一年來(lái)的思想政治情況、能力素養情況、作風(fēng)表現情況、工作實(shí)績(jì)情況和廉潔自律情況。

      其中，考核環(huán)節由撰寫(xiě)述職報告、民主測評、職工談話(huà)、道德品質(zhì)評價(jià)與分析、工作實(shí)績(jì)評價(jià)與分析、廉潔情況與踐行“三嚴三實(shí)”情況六個(gè)環(huán)節組成，并在各大項下逐條分設各小項，全面具體客觀(guān)地反映干部工作情況，最終考核結果按得分高低分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四類(lèi)。

      通過(guò)縱向考核、橫向對比，全面了解掌握全礦干部一年來(lái)的工作學(xué)習情況，同時(shí)，也為今后的干部考核提供科學(xué)依據，為打造“好人+能人”的干部隊伍提供有力保障。

（文 董培）

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