五陽(yáng)礦創(chuàng )新安全培訓模式，通過(guò)體驗式、互動(dòng)式、共享式安全培訓，激發(fā)調動(dòng)廣大職工的學(xué)習熱忱，提升大家安全技能，筑牢礦井安全生產(chǎn)根基。

      該礦以安全警示教育為重點(diǎn)，通過(guò)觀(guān)看事故案例、三違現身說(shuō)法、安全情景劇等形式，剖析事故案例，講解三違危害，讓職工切實(shí)感受慘痛事故教訓，用心體驗違章作業(yè)的嚴重后果，牢固樹(shù)立安全紅線(xiàn)意識，增強遵章作業(yè)的主動(dòng)性和積極性，實(shí)現由“要我安全”到“我要安全”的轉變。

      以互動(dòng)式培訓為切入，扎實(shí)開(kāi)展“干部上講堂培訓到現場(chǎng)”“講師團”進(jìn)基層隊組、安全游戲、親情幫教等活動(dòng)，面對面和職工互動(dòng)式交流，激發(fā)職工的學(xué)習興趣，增強安全培訓工作的針對性、靈活性、實(shí)效性。

      以共享式培訓為主線(xiàn)，通過(guò)班前會(huì )、班后會(huì )、名師大講堂、技能大師創(chuàng )新工作室、專(zhuān)業(yè)知識講座、現場(chǎng)手指口述等多樣化培訓，提高職工事故處理和應變能力，并制訂《學(xué)員考勤制度》、《學(xué)員安全制度》、《培訓管理制度》等各項制度，采取一日四簽到、一周一反饋、一月一通報的辦法，保證員工培訓的到課率、考試合格率。

      今年以來(lái)，該礦共完成各級各類(lèi)培訓224期，培訓人員達3385人；開(kāi)展“干部上講臺”培訓60期， 42名領(lǐng)導干部、工程技術(shù)人才及首席高級技師擔任了授課任務(wù)，培訓干部職工2000余人。

（文 張星）

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