余吾煤業(yè)不斷加強企務(wù)公開(kāi)民主管理，健全職工民主監督制度，始終堅持把企務(wù)公開(kāi)作為聯(lián)系群眾的紐帶，密切黨群、干群關(guān)系，更好地調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，推進(jìn)礦井的可持續發(fā)展。

      該公司把職工代表大會(huì )、職工代表團聯(lián)席會(huì )議作為職工參政、議政的重要載體，還在科隊、車(chē)間以及職工活動(dòng)集中的區域設置固定的企務(wù)公開(kāi)欄，及時(shí)將群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、企業(yè)的重大決策以及黨風(fēng)廉政建設情況進(jìn)行公示，讓職工全面的知礦情，明“家底”。

      同時(shí)，該公司還設立了民主信箱、周六接待日，定期組織開(kāi)展職工代表巡視，及時(shí)跟進(jìn)了解職工群眾對企務(wù)公開(kāi)內容的意見(jiàn)和反映，充分調動(dòng)職工群眾參與民主管理的積極性。

      該公司紀委、工會(huì )專(zhuān)門(mén)成立監督檢查組，根據相關(guān)法律和上級政策規定，對企務(wù)公開(kāi)內容的真實(shí)性、及時(shí)性以及職工反映問(wèn)題是否得到解決進(jìn)行有效監督，堅持為職工辦實(shí)事、辦好事的原則，不斷創(chuàng )新企務(wù)公開(kāi)新形式，賦予企務(wù)公開(kāi)民主管理新的內涵。企務(wù)公開(kāi)民主管理制度成了礦井安全生產(chǎn)的“良藥”，為職工解決了實(shí)際困難，維護了群眾利益，贏(yíng)得了民心，廣大干部職工個(gè)個(gè)“心明眼亮”，確保了礦井和諧平穩健康發(fā)展。

（文 李寧）

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