李村礦在“三違”幫教上狠下功夫，全方位、立體化從思想和行為上對“三違”人員進(jìn)行約束和引導，做細、做實(shí)安全管理工作，全力保障礦井安全高效發(fā)展。

      為有效遏制“三違”行為的發(fā)生，李村礦把“三違”行為上升到安全隱患和事故來(lái)對待，嚴抓“三違”人員行為管理和制度執行，通過(guò)定時(shí)召開(kāi)由處領(lǐng)導、各業(yè)務(wù)科室負責人共同參加的“三違”人員幫教座談會(huì )，真正和職工群眾“坐”下來(lái)，聊工作、談措施、講案例，使三違人員深刻反思工作中的不規范行為，自我檢討，談?wù)摳邢?，并對治“三違”工作提出自己的意見(jiàn)和建議，凝心聚力，形成反“三違”的強勢氛圍。

      制定《井下作業(yè)人員不規范行為分析臺賬》，在思想行為上找隱患、追根源、剖本質(zhì)，并根據不同的三違行為針對性地采取措施。通過(guò)強化崗位標準培訓、安全教育培訓、技術(shù)攻關(guān)培訓，努力提高從業(yè)人員的技術(shù)素質(zhì)和安全生產(chǎn)意識。同時(shí)，該礦建立健全安全管理機構，完善隱患排查制度，要求層層簽訂目標責任書(shū)，層層傳遞壓力，一級抓一級，齊抓共管，切實(shí)構建個(gè)人到班組、班組到礦井的安全目標管理體系，堅決杜絕三違行為的發(fā)生。

（文 胡慧麗）

責任編輯：韓鵬飛