面對煤市“嚴冬”的新常態(tài)，潞寧公司突出抓好“強基、塑源”工作重點(diǎn)，使企業(yè)砥礪奮進(jìn)，在新常態(tài)下破浪前行。

      強基，瘦身強肌助發(fā)展

      面對煤炭市場(chǎng)“嚴冬”的新常態(tài)，該公司緊緊圍繞“瘦身、強肌”做文章。按照“因事設崗、按需定編、流程優(yōu)化、精干高效”的原則，加強定崗定編定員，實(shí)現“人、崗、事、資”之間的合理匹配。

      深挖人力資源內潛，通過(guò)定員不斷優(yōu)化勞動(dòng)組織結構，充分體現一職多能、一崗多責的人力資源職能作用，壓縮管理崗位、輔助、地面單位人員，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理機制，將富余人員充實(shí)到生產(chǎn)一線(xiàn)，確保礦井可持續發(fā)展。

      牢固樹(shù)立“煤質(zhì)就是效益”的理念，全員、全方位抓好煤質(zhì)管理，實(shí)現提質(zhì)增效。在生產(chǎn)接替緊張的情況下，該公司積極開(kāi)展了“保安全、保生存、保接替、保效益”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，激發(fā)員工的工作熱情和干勁。

      塑源，凝心聚力促和諧

      思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，也是搞好經(jīng)濟工作和其它一切工作的有力保證。針對嚴峻的市場(chǎng)形勢，該公司黨委積極開(kāi)展形勢任務(wù)教育活動(dòng)，營(yíng)造良好的輿論氛圍，使干部員工正確認清企業(yè)所面臨的形勢，提升愛(ài)崗敬業(yè)熱情，樹(shù)立戰勝困難的信心和決心，促進(jìn)職工隊伍的穩定。

      該公司利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)站等宣傳載體，加強對員工的形勢任務(wù)教育，認真做好上級文件和會(huì )議精神的宣傳工作，正確引導員工認清當前形勢，層層傳遞壓力。另外，該公司開(kāi)展了節能降耗、技術(shù)比武等競賽活動(dòng)，積極選樹(shù)典型，切實(shí)起到用身邊典型鼓舞人，用典型事跡感染人，用真情實(shí)感塑造人的作用，讓員工學(xué)有榜樣，趕有目標，進(jìn)有動(dòng)力。

      此外，該公司還積極幫助員工解決生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難，認真做好員工的幫扶工作，穩定員工隊伍，促進(jìn)礦井和諧發(fā)展。

（文 趙陽(yáng)）

責任編輯：韓鵬飛