面對當前煤炭經(jīng)濟下行給企業(yè)帶來(lái)的壓力，李村礦深入開(kāi)展形勢任務(wù)教育，通過(guò)廣泛宣傳企業(yè)面臨的嚴峻形勢和任務(wù)目標，積極組織開(kāi)展各類(lèi)主題實(shí)踐活動(dòng)，分步開(kāi)展、持續推進(jìn)。聚人心添動(dòng)力，為礦井發(fā)展提供正能量。

       為進(jìn)一步確保各項工作任務(wù)的順利實(shí)施，李村礦把加強職工思想政治教育作為一項重要工作，力求通過(guò)長(cháng)周期、多輪次、全覆蓋的職工思想政治教育，提升隊伍素質(zhì)，統一員工思想，從而實(shí)現企業(yè)持續健康發(fā)展。

         該礦從加強領(lǐng)導班子隊伍建設入手，充分利用調度會(huì )、黨委中心組學(xué)習、政工例會(huì )、支部學(xué)習等形式，傳達集團公司重點(diǎn)會(huì )議精神，教育引導干部職工正確看待企業(yè)、看待自己、看待崗位、看待部門(mén)，形成上下一盤(pán)棋思想，實(shí)現高效運轉。

        在職工思想政治教育中，該礦將形勢任務(wù)教育與群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)相結合，開(kāi)展“五講五提”和“五型李村，我的責任”大討論活動(dòng)，將發(fā)展形勢、目標任務(wù)、應對措施傳遞到基層、到崗位、到每一名干部職工，引導干部職工做好長(cháng)期打硬仗的思想、策略和措施準備。

         長(cháng)期以來(lái)，該礦在深入基層宣講的同時(shí)，還借助OA、微李村微信公眾平臺、道德講堂等媒介，將形式任務(wù)教育滲透到其中，引導職工正確看待當前形勢，統一全員思想，堅定必勝信心。

         與此同時(shí)，該礦還將形勢任務(wù)教育與安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理相結合，進(jìn)一步優(yōu)化組織管理，狠抓正規循環(huán)作業(yè)，降低設備事故率。通過(guò)對全礦干部職工進(jìn)行形勢任務(wù)教育，用創(chuàng )新來(lái)激發(fā)礦井的內在活力，加大設備的科技創(chuàng )新力度。努力做到接地氣、有特色，為企業(yè)發(fā)展打造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。

         據悉，去年以來(lái)，該礦完成具有實(shí)際推廣價(jià)值的創(chuàng )新成果28項，這些技術(shù)創(chuàng )新成果與運用，在保障礦井安全生產(chǎn)的同時(shí)，也為企業(yè)應對市場(chǎng)危機，實(shí)現降本增效發(fā)揮了關(guān)鍵作用。

(文\劉靜) 

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