面對市場(chǎng)“寒流”的侵襲，五陽(yáng)礦以強化形勢任務(wù)教育為抓手，緊扣當前工作實(shí)際和重點(diǎn)，穩思想，提士氣，多措并舉抓好“凝心聚力”工程，全力為礦井應對危機提供保證。

      該礦將形勢任務(wù)教育作為貫穿全年的重點(diǎn)工作，從黨委到部門(mén)再到支部層層定計劃、定方案，主題不變，內容常新，并采取講師團下基層宣講、組織專(zhuān)題討論、開(kāi)展主題演講等多種形式，用足用活道德講堂、網(wǎng)絡(luò )、廣播、電視等平臺和陣地，全方位、多渠道加大形勢任務(wù)教育力度，保證廣大干部職工對當前形勢了然于胸，盡人皆知。

      為進(jìn)一步保證形勢任務(wù)教育效果，確保將廣大干部職工家屬的思想和行動(dòng)有效統一到集團、礦的總體要求和部署上來(lái)。五陽(yáng)礦把形勢任務(wù)教育與安全生產(chǎn)、重點(diǎn)工程推進(jìn)相結合，在為大家講明危機、挑戰的同時(shí)，重點(diǎn)講機遇、講優(yōu)勢，提振全員士氣，堅定全礦上下直面困難、共克時(shí)艱的信心和勇氣；把形勢任務(wù)教育與“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育相結合，以上率下，扎實(shí)作風(fēng)，提升工作效能；把形勢任務(wù)教育與降本增效相結合，加大好經(jīng)驗、好做法及典型人、典型事的宣傳選樹(shù)，讓大家明白在嚴峻形勢下應該怎么做，怎么做才能做得更好；把形勢任務(wù)教育與矛盾化解相結合，著(zhù)眼子女就業(yè)、獎金分配等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，抓就業(yè)觀(guān)轉變，抓民主管理、信息公開(kāi)，積極幫助職工家屬理順思想情緒，把精力有效集中到應對市場(chǎng)危機上來(lái)，進(jìn)而為礦井迎挑戰、克時(shí)艱凝聚強大合力。

（文 勇華）

責任編輯：韓鵬飛