余吾煤業(yè)針對不同的隱患，從技術(shù)保障、監督力度、思想保障三方面入手，開(kāi)出了不同的整治“藥方”，消除了安全隱患，掃清了安全障礙，確保了礦井安全生產(chǎn)， 

      在技術(shù)保障方面，該礦堅定科技興企戰略，以科技創(chuàng )新、小改小革、金點(diǎn)子、借腦培訓為突破口，針對各類(lèi)設備存在的隱患，積極開(kāi)展科技攻關(guān)。今年以來(lái)，順利對瓦斯抽采技術(shù)、機電設備維護等方面的技術(shù)進(jìn)行改造升級，不僅保證了設備運轉的安全性，更為礦井節約了大量資金。 

      加強監管力度，消除日常隱患。余吾煤業(yè)公司堅持定期檢查與動(dòng)態(tài)抽查、全面檢查與重點(diǎn)督查、查處問(wèn)題與指導規范相結合，合理歸并各類(lèi)檢查，嚴格控制檢查頻次，提高檢查質(zhì)量和整改實(shí)效，有利消除了安全隱患。同時(shí)，嚴格落實(shí)領(lǐng)導干部跟值班、“三走到、三必到”等制度，確保各類(lèi)安全檢查的實(shí)效性，真正將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，有力夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎。 

      “親情方”消除思想隱患。積極開(kāi)展“夏送清涼”、三違親情幫教、發(fā)安全家信等活動(dòng)，把安全思想教育融入到職工生產(chǎn)、生活之中，以親情的力量，及時(shí)化解職工“思想隱患”。此外，通過(guò)微博、QQ聊天、電話(huà)、面對面交流等靈活多樣的形式，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，為職工提供心理咨詢(xún)和心理健康指導服務(wù)，幫助他們搞好自我管理、自我調適，緩解心理壓力，提高耐挫能力，營(yíng)造良好的人際關(guān)系，做到真正安心踏實(shí)工作。

                            （文 武越 東海）

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