常村礦黨委以構建“1234”黨建工作新模式為主線(xiàn)，充分利用黨建資源，不斷深化黨建思想政治工作，保安全、提質(zhì)效、促和諧，為企業(yè)戰勝市場(chǎng)危機挑戰、實(shí)現健康平穩發(fā)展提供了新動(dòng)力。

      面對愈發(fā)嚴峻的安全、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)形勢，該礦黨委充分發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢，深入開(kāi)展“三個(gè)時(shí)代”成為新常態(tài)主題教育，編寫(xiě)形勢任務(wù)宣講材料下發(fā)到各單位，使全礦干部職工知形勢、明任務(wù)、強責任，自覺(jué)做好本職工作；大力推進(jìn)“369大安全管理新體系”的貫徹落實(shí)，將“369大安全管理新體系”要求的內容納入中心組學(xué)習、調度會(huì )、辦公會(huì )、班前會(huì )及員工培訓班的學(xué)習，引導干部職工自覺(jué)上標準崗、干標準活；加快推進(jìn)黨政一體化進(jìn)程，圍繞“提素質(zhì)、增活力、全覆蓋、強服務(wù)”要求，積極開(kāi)展“創(chuàng )建星級支部、爭當品牌黨員”活動(dòng)，通過(guò)發(fā)揮黨組織“領(lǐng)頭雁”的作用，帶動(dòng)激發(fā)了全礦干部職工在崗盡責、干事成業(yè)的熱情。

      常村礦黨委把開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)作為適應新常態(tài)的“總開(kāi)關(guān)”，在礦、科隊、班組三個(gè)層面舉行思想研討，圍繞保障安全生產(chǎn)、提升生產(chǎn)效率、提高煤炭質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本等當前重點(diǎn)工作，干部與職工進(jìn)行面對面、一對一深入討論，著(zhù)力解決思想觀(guān)念落后、措施方法不當、工作機制不健全以及與完成各項工作目標不適應的突出問(wèn)題。加強嚴細實(shí)作風(fēng)建設，嚴格貫徹集團黨委關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的規定，從安全措施、現場(chǎng)管理、干部帶班、監督檢查和責任追究五個(gè)方面，解決“看不到”“想不到”“做不到”“做不好”的問(wèn)題，保障了各項工作的落實(shí)。

       該礦黨委還以解決職工的生活、工作困難為重點(diǎn)，實(shí)施人文關(guān)懷，穩定職工思想。開(kāi)通礦長(cháng)書(shū)記熱線(xiàn)，把涉及職工切身利益的工資發(fā)放、獎金分配等與礦長(cháng)書(shū)記接待日結合起來(lái)，解決實(shí)際困難，化解情緒矛盾；建立思想幫扶站，推行基層事務(wù)公開(kāi)懇談會(huì )制度，對困難職工堅持常態(tài)化救助；創(chuàng )新社區“一站八室”服務(wù)平臺，涌現出“愛(ài)心超市”“百姓講堂”等服務(wù)品牌。特別是攻堅克難、想方設法籌措資金啟動(dòng)新小區室外配套工程，維護了職工切身利益；積極與集團、地方政府溝通協(xié)調，改線(xiàn)太焦城際快速鐵路，規避大面積壓煤風(fēng)險，保證了礦井持續發(fā)展，維護了職工長(cháng)遠利益。

（文 李冰）

責任編輯：韓鵬飛