王莊煤礦以人為本，多管齊下，實(shí)施“六心工程”，以溫暖陽(yáng)光為融化煤市堅冰，驅散煤市陰霾帶去希望和力量。

      思想教育砥礪人心。該礦從強化形勢任務(wù)教育入手，深化“三個(gè)時(shí)代”成為新常態(tài)的形勢教育、弘揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統的主題教育、立足崗位創(chuàng )新創(chuàng )效的責任使命教育，通過(guò)組織形勢任務(wù)教育宣講小組，走基層，進(jìn)一線(xiàn)，講形勢，解疑惑，激勵員工迎難而上的精神動(dòng)力，增強了職工危機感與責任感，提升了全員凝聚力、執行力。

      黨政一體同責同心。該礦以黨政思想一體化、工作機制一體化、工作目標一體化三個(gè)方面為抓手，黨政思想同心、目標同向、行動(dòng)同步、責任同擔，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、降本增效、重點(diǎn)工程等核心內容開(kāi)展工作，匯聚起黨政融合的強大合力，帶動(dòng)了安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng )新等各個(gè)環(huán)節協(xié)同進(jìn)步，推動(dòng)戰略發(fā)展和安全生產(chǎn)向更高層次邁進(jìn)。

      嚴格管理安全放心。該礦按照集團“369”安全管理新體系的要求，強化黨員干部“三種理念”的提升，補齊安全工作短板，深入開(kāi)展安全警示教育、安全反思活動(dòng)和隱患排查整治行動(dòng)；強調以“六個(gè)安全”為核心，樹(shù)立紅線(xiàn)意識，加強變化管理，杜絕重大事故和零敲碎打事故；強化現場(chǎng)管理，突出抓好“一通三防”和瓦斯治理，嚴查“三違”行為，提高職工自主保安意識，筑牢安全生產(chǎn)的思想防線(xiàn)。

      道德弘揚培育愛(ài)心。該礦堅持以弘揚清風(fēng)正氣，培育道德風(fēng)尚為指導，從全礦各條戰線(xiàn)選樹(shù)道德模范和“為人至誠為業(yè)至精”典型人物，開(kāi)展“誰(shuí)能代表王莊最美形象”人物評選，有效發(fā)揮了模范典型的示范輻射和旗幟引領(lǐng)作用，在全礦營(yíng)造出比、趕、超的良好氛圍，培育知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的文明風(fēng)尚，提升了廣大職工的道德素養。

      暢通渠道談話(huà)交心。該礦通過(guò)組織干群“面對面”交流活動(dòng)，不斷鞏固黨群魚(yú)水關(guān)系，加強干群情感交流。通過(guò)設立意見(jiàn)箱、礦長(cháng)信箱，開(kāi)通礦長(cháng)熱線(xiàn)，確保職工有問(wèn)題、有困難及時(shí)向主要領(lǐng)導反映。工會(huì )定期組織“員工談心交流會(huì )”，領(lǐng)導干部與員工進(jìn)行零距離溝通，談心事，接地氣，得民心，切實(shí)暢通民意表達，構建雙向交流渠道，營(yíng)造出和諧穩定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

      關(guān)愛(ài)基層溫暖舒心。該礦以各類(lèi)惠民活動(dòng)為載體，以服務(wù)廣大職工為宗旨。下基層，聽(tīng)民意，進(jìn)社區，解民憂(yōu)；關(guān)愛(ài)空巢老人，開(kāi)展“空巢管家”活動(dòng)，開(kāi)辦“七彩光蘊大講堂”；強化社區綜合治理，構建和諧安全社區；開(kāi)展“暖冬行動(dòng)”，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難家庭；組織多種形式的文體娛樂(lè )活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活；同時(shí)安排全礦生產(chǎn)系統890名職工進(jìn)行免費體檢，有效預防了職業(yè)病的發(fā)生。和諧礦區建設蒸蒸日上，結出累累碩果。

（文 路曉亮）

責任編輯：韓鵬飛