集團禁毒工作推進(jìn)會(huì )召開(kāi)以后，郭莊煤業(yè)公司積極貫徹落實(shí)大會(huì )精神，第一時(shí)間召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議商討禁毒工作安排，并制定了專(zhuān)項活動(dòng)方案，全力推進(jìn)禁毒工作規范化、常態(tài)化，全面深入開(kāi)展禁毒活動(dòng)。

      狠抓禁毒工作領(lǐng)導責任。該公司成立了禁毒領(lǐng)導組，把禁毒工作納入公司發(fā)展總體規劃，黨政“一把手”作為禁毒工作第一責任人，對公司禁毒工作負總責，班子成員負責分管系統的禁毒工作。同時(shí)從組織機構、人員配備、陣地建設、協(xié)調解決重大問(wèn)題等方面切實(shí)加強領(lǐng)導責任，確保上級的決策部署和禁毒工作各項措施任務(wù)的全面落實(shí)。

      狠抓禁毒宣傳長(cháng)效機制。該公司在利用報紙、廣播、電子顯示屏、板報等宣傳陣地，加強宣傳力度，做到禁毒宣傳工作月月講、天天講，進(jìn)一步提升廣大干部員工對毒品危害的認識，形成珍愛(ài)生命、拒絕毒品的濃厚氛圍。

      狠抓排查甄別力度。為全面提升管控水平，該公司在全礦范圍內開(kāi)展“大清查、大收戒、大管控”行動(dòng)，并將排查工作分為三個(gè)階段。第一階段重點(diǎn)排查公司副隊級以上人員；第二階段重點(diǎn)排查公司重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵人員；第三階段保衛科隨機抽檢公司相關(guān)人員，從源頭抓起，真正做到“全礦各單位要走到、發(fā)現毒品苗頭要查到、發(fā)現線(xiàn)索要管到”。

      狠抓員工幫扶教育。對查實(shí)的吸毒人員，該公司堅持實(shí)行“教育為主、打擊為輔”的工作方針。黨員干部第一次發(fā)現有吸毒行為的，由紀委組織進(jìn)行誡勉談話(huà)，是黨員的予以黨內警告處分，非黨員干部給予行政記過(guò)處分，第二次發(fā)現有吸毒行為的一律免職，并移交公安機關(guān)依法處理。普通職工第一次被發(fā)現有吸毒行為的，由所在隊組、家屬聯(lián)動(dòng)實(shí)行幫教監管，進(jìn)行思想教育，所在支部要責令其待崗反省，直至戒毒，同時(shí)向保衛科提交書(shū)面保證書(shū)，由保衛科對涉毒人員戒毒情況進(jìn)行每周一測，兩個(gè)月內屢教不改的人員，移送公安部門(mén)處理。同時(shí)，該公司戒毒(康復)工作實(shí)行檔案制，戒毒(康復)人員均建立 “一人一檔”，并明確具體的幫教成員名單、措施，為他們提供支持和幫助，幫助他們從心理上擺脫對毒品的依賴(lài)，從工作生活上為他們解決實(shí)際問(wèn)題，有效減少復吸現象的發(fā)生。

      狠抓涉毒打擊整治力度。該公司通過(guò)聯(lián)合打擊、設立舉報平臺等方式，重點(diǎn)打擊涉毒違法犯罪現象，強化廣大干部員工的拒毒意識，提高員工監督舉報意識，進(jìn)一步提升打擊整治成效。同時(shí)，該公司還要求做到新招聘員工在體檢時(shí)必須進(jìn)行尿檢，請假時(shí)間超過(guò)30天的員工上班前必須尿檢，新提拔或調動(dòng)干部任前必須進(jìn)行尿檢，確定的入黨積極分子必須進(jìn)行尿檢。并根據行動(dòng)方案要求，突出重點(diǎn)人群整治，對發(fā)現的涉毒員工要與單位、家屬積極溝通，采取有效防范措施，對毒品來(lái)源要一查到底。有力地營(yíng)造打擊涉毒違法犯罪的濃厚氛圍。

                                            （文 高阿曉）

責任編輯：韓鵬飛