在“安全大反思”活動(dòng)中，常村礦抽采隊不斷創(chuàng )新活動(dòng)內容和形式，開(kāi)展了“安全反思進(jìn)家庭”活動(dòng)，將家人的“親情力量”與隊組的“管理力量”融合，為隊組的安全生產(chǎn)豎起一道堅實(shí)屏障。

      安全管理是煤礦各類(lèi)管理環(huán)節的頭等大事，而人的不安全因素又是安全管理的薄弱之處，如何消滅人的不安全因素，讓職工從被動(dòng)的“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩本统蔀轭^等大事。如何有效的對職工進(jìn)行安全教育就成為新課題。為此，常村礦抽采隊創(chuàng )新開(kāi)展了安全反思進(jìn)家庭活動(dòng)。

      該隊還自制了“事故案例手冊”和“煤炭形勢教育手冊”，包括隊組主要人員的電話(huà)號碼卡送至職工家中，讓家屬常提“反思”，常吹“安全風(fēng)”，使職工從內心切實(shí)認識到安全的重要性，從而實(shí)現隊組的本質(zhì)安全管理。

      該隊每季度召集部分職工及職工家屬召開(kāi)一次“安全反思進(jìn)家庭”活動(dòng)，共同觀(guān)看事故案例警示教育片；讓近期“三違”職工進(jìn)行現身說(shuō)法，結合類(lèi)似的事故案例來(lái)剖析自己“三違”可能帶來(lái)的嚴重后果；建立職工家屬聯(lián)系信息檔案，形成隊組和家庭的良性溝通平臺，多手段多方位提高廣大干部員工的安全意識。

（文 侯文娟 邢保紅）

責任編輯：韓鵬飛