為進(jìn)一步深化雙指雙述重點(diǎn)工作，常村煤礦結合礦井實(shí)際情況，創(chuàng )新開(kāi)展了“重點(diǎn)崗位示范崗”創(chuàng )建活動(dòng)。

      活動(dòng)主要是圍繞集團公司工作會(huì )提出的“能上能下，能多能少，能進(jìn)能出”管理理念，在全礦選擇7個(gè)關(guān)鍵崗位作為試點(diǎn)，對表現突出的員工進(jìn)行重點(diǎn)獎勵，實(shí)行員工素質(zhì)與工資掛鉤正激勵機制，通過(guò)“創(chuàng )示范、立標桿”在全礦營(yíng)造守紀律、學(xué)技能的氛圍，實(shí)現員工行為自主管理，職工素質(zhì)全面提升。為了充分發(fā)揮優(yōu)秀員工的示范和輻射作用，該礦本著(zhù)優(yōu)中選優(yōu)，公平公開(kāi)公正透明化管理等原則，突出技術(shù)引領(lǐng)、創(chuàng )新引領(lǐng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)轉換、能上能下，從評選條件、評選程序嚴格把關(guān)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

      日前，該活動(dòng)已扎實(shí)開(kāi)展，通過(guò)“創(chuàng )示范、立標桿、帶班組、促隊組”輻射管理，有效形成人人有標準、事事有標準、處處有標準、時(shí)時(shí)有標準，促進(jìn)職工隊伍素質(zhì)全面提升，實(shí)現礦井持續穩定發(fā)展。

（文 文娟 保紅）

責任編輯：韓鵬飛