近日，金源煤層氣公司組織開(kāi)展了“五必談、五必訪(fǎng)”工作，確保訪(fǎng)談工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。

      “五必談”包括新上崗的員工必談、有違章的員工必談、員工間發(fā)生矛盾必談、思想出現矛盾的員工必談、組織觀(guān)念淡薄的員工必談；“五必訪(fǎng)”包括缺勤曠工的員工必訪(fǎng)、生病住院的員工必訪(fǎng)、家有婚喪嫁娶事宜的員工必訪(fǎng)、家庭生活有困難的員工必訪(fǎng)、家庭有矛盾的員工必訪(fǎng)?！拔灞卣?、五必訪(fǎng)”工作由該公司黨支部牽頭實(shí)施，領(lǐng)導班子成員和各部門(mén)積極配合，嚴格按照工作流程，嚴格按照確定訪(fǎng)談對象、明確訪(fǎng)談責任人、做好訪(fǎng)談?dòng)涗?、適時(shí)進(jìn)行回訪(fǎng)等工作流程，有序推進(jìn)`。

      通過(guò)開(kāi)展“五必談、五必訪(fǎng)”工作，強化了黨支部的安全思想教育，全面掌握了社情民意，及時(shí)回應了員工訴求，從而化解了各類(lèi)矛盾，把廣大干部職工的思想與行動(dòng)統一到當前集團重要戰略部署上來(lái)。

（文 郭泉）

責任編輯：韓鵬飛