針對井下生產(chǎn)條件復雜多變，新工人操作技能不能適應生產(chǎn)需要等薄弱環(huán)節，漳村礦綜掘二隊積極尋差距、找不足、求創(chuàng )新、促發(fā)展，通過(guò)推行新工人日志，提升了隊組績(jì)效。

      針對隊組生產(chǎn)任務(wù)繁重，“三違”現狀不能從根本上根除的實(shí)際情況，這個(gè)隊選擇了一支具有高級職稱(chēng)的隊干、工長(cháng)組成授課小組，分為地面理論講授和井下實(shí)操兩個(gè)部分，充分利用“周三技術(shù)大講堂”和班前、班后會(huì )講理論、井下現場(chǎng)講實(shí)踐，輪流“傳幫帶”新工人，改變過(guò)去一對一師傅傳授技能不全面的不足，確保技能傳授面面俱到、項項最優(yōu)；為近一兩年參加工作的新工人每人配備了一本專(zhuān)門(mén)的學(xué)習日志，在全礦率先推出了包括當班學(xué)習、自我評價(jià)以及師傅評價(jià)等內容的“新工人日志”，確保了授課質(zhì)量，使得新工人實(shí)實(shí)在在學(xué)到新知識，克服了懶惰、浮躁、馬虎的心理，提升了崗位技能，發(fā)揮了正能量。

      通過(guò)新工人日志的推行，該隊大部分新工人都能獨當一面，緩解了隊組生產(chǎn)壓力，為隊組今后完成各項生產(chǎn)任務(wù)增添了動(dòng)力。

（文 宋統亞）

責任編輯：韓鵬飛