4月16日下午，余吾熱電發(fā)電運行部組織了主司爐、副司爐的崗位競聘。競聘在人力資源部的指導和監督下進(jìn)行，符合報名條件的四名員工經(jīng)過(guò)理論考試，現場(chǎng)實(shí)操，完成了考試。競聘優(yōu)勝者將在部門(mén)競聘領(lǐng)導組批準后聘用。

      發(fā)電運行部在公司領(lǐng)導、黨委工作部、人力資源部的大力支持下，通過(guò)廣泛征集員工意見(jiàn)，部門(mén)聯(lián)席會(huì )代表集體表決等程序，制定了《發(fā)電運行部崗位競聘制度》，并按照《崗位競聘制度》相關(guān)規定，綜合一年來(lái)員工6S考評得分和部門(mén)綜合評價(jià)兩部分，確定本次主司爐競聘排名。

      本次崗位競聘，公開(kāi)、公正、透明，在部門(mén)員工中引起了強烈的反響。崗位競聘制度的推行，增強了員工學(xué)習規程，提升操作技能，規范行為養成的主動(dòng)性和自覺(jué)性，是對發(fā)電運行部員工素質(zhì)提升有益的、新的探索，對于促進(jìn)部門(mén)管理具有積極而深遠的意義。

（文 李志強  萬(wàn)文文  眭曉鋒）

責任編輯：韓鵬飛