近年來(lái)，王莊礦把創(chuàng )新工作建立在應對煤炭市場(chǎng)嚴峻形勢的基礎上，將目前存在問(wèn)題和超前解決礦井可持續發(fā)展中的問(wèn)題作為創(chuàng )新工作的主線(xiàn)，把“問(wèn)題文化”引入創(chuàng )新工作中，圍繞業(yè)務(wù)搞創(chuàng )新，瞄準專(zhuān)業(yè)、內外對標、集成優(yōu)勢，進(jìn)一步挖掘礦井潛能，確保企業(yè)的穩定健康發(fā)展。

       為進(jìn)一步提高創(chuàng )新工作的針對性，該礦各部門(mén)均確立了各專(zhuān)業(yè)創(chuàng )新主題，即：安全部門(mén)圍繞“安全發(fā)展”主題，查找各項安全管理制度及落實(shí)存在的問(wèn)題；生產(chǎn)部門(mén)圍繞“優(yōu)化技術(shù)工藝、提升生產(chǎn)效率”主題，查找生產(chǎn)組織、業(yè)務(wù)銜接中存在的問(wèn)題和不足；經(jīng)營(yíng)部門(mén)圍繞“節支降耗和提升營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)”主題，查找經(jīng)營(yíng)管理制度及落實(shí)存在問(wèn)題和不足；機電部門(mén)圍繞“提升設備運行效率”為主題，查找機電設備運行存在的問(wèn)題和不足；科研部門(mén)圍繞“優(yōu)化技術(shù)工藝主題”，查找生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程中存在的問(wèn)題和不足；政工部門(mén)圍繞“提升黨建、思想政治、企業(yè)文化宣傳工作”主題，查找工作中存在的問(wèn)題和不足；后勤部門(mén)圍繞“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題查找后勤服務(wù)工作存在的問(wèn)題和不足；工會(huì )部門(mén)圍繞“高質(zhì)量做好工會(huì )各項工作”主題，查找管理制度及落實(shí)存在的問(wèn)題和不足。

       在具體工作中，該礦以堅持人性化、注重實(shí)用性為原則，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)對標、行業(yè)對標，領(lǐng)域對標，從解決自身專(zhuān)業(yè)、環(huán)節存在的問(wèn)題和不足出發(fā)，積極開(kāi)展溝通學(xué)習借鑒。同時(shí)注重發(fā)揮副總工程師、技能大師等人員的管理、技術(shù)優(yōu)勢，使其充分參與到安全生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題的解決和攻堅中去。通過(guò)集廣益、廣借鑒、深挖潛、巧激勵，四力并發(fā)對創(chuàng )新工作進(jìn)行再升級，為全面改善職工作業(yè)環(huán)境、提高安全系數、提升企業(yè)經(jīng)濟效益打下堅實(shí)基礎。僅去年一年，該礦就累計開(kāi)展創(chuàng )新項目150多項，其中包括管理創(chuàng )新、引進(jìn)創(chuàng )新、技術(shù)工藝創(chuàng )新、小改小革，并積極地推廣應用于生產(chǎn)實(shí)踐。此外，該礦開(kāi)展的“7.2米大采高超大采場(chǎng)圍巖控制與關(guān)鍵技術(shù)研究與應用”、“超大斷面硐室支護技術(shù)研究“等6項科技項目通過(guò)鑒定，其中四項達到國際領(lǐng)先水平，兩項達到國際先進(jìn)水平，為該礦安全生產(chǎn)增質(zhì)增效再增新力。      

（文   董培）

責任編輯：楊萍