五陽(yáng)礦結合實(shí)際，開(kāi)展“三個(gè)強化”，對不安全人和不安全行為積極防御，使廣大職工從不同層次和領(lǐng)域掌握安全知識、應急避險知識和操作技能，提升自主安全的能力和水平。

      該礦以強化新工人培訓為重點(diǎn)，實(shí)施了礦級、科（隊）級、班組級“三級”教育培訓管理，新工人上崗前必須“過(guò)三關(guān)”培訓合格后，由所在單位安排安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗豐富的職工擔任指導老師，對其進(jìn)行師帶徒培訓，跟班實(shí)習期滿(mǎn)四個(gè)月，經(jīng)基層隊組、勞資部門(mén)、安全部門(mén)、職工學(xué)校聯(lián)合進(jìn)行考評?？荚u合格并取得培訓合格證書(shū)和上崗證后，方可獨立上崗作業(yè)。

      以強化崗位資格培訓、管理為抓手，所有崗位作業(yè)人員嚴格執行“先培訓、后上崗”規定，職工學(xué)校按照規定組織作業(yè)人員開(kāi)展培訓的理論教學(xué)工作，理論教學(xué)期滿(mǎn)經(jīng)考試合格后，由相對應的業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織進(jìn)行實(shí)操考核，考核合格后方發(fā)上崗證后上崗。

      以強化“煤礦六個(gè)標準”培訓教學(xué)為載體，把“六個(gè)標準”納入課堂培訓。在新工人和其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)基礎知識培訓和復訓教學(xué)過(guò)程中，增加8個(gè)學(xué)時(shí)“煤礦六個(gè)標準”內容，并單獨考試，不合格的人員不予發(fā)放培訓合格證，以“鐵手腕”杜絕培訓走過(guò)場(chǎng)，從源頭上消除不安全人和不安全行為，提升職工主動(dòng)安全的能力和水平。

（文 楊沛）

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