司馬煤業(yè)公司結合礦區精神文明建設的需求，以廉政教育和文化建設為載體，加強反腐倡廉宣傳教育力度，統籌做好“四”字文章，持續營(yíng)造學(xué)廉、踐廉、崇廉、賞廉的濃厚氛圍，提高領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位人員拒腐防變的能力，實(shí)現反腐倡廉建設與管理協(xié)調并進(jìn)和良性互動(dòng)。

      嚴格“四抓”，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)。該公司把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制作為推進(jìn)反腐倡廉建設的“龍頭”工程，嚴格“四抓”，確保黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)到位。一是抓領(lǐng)導。各部門(mén)負責人與支部書(shū)記分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作目標責任書(shū)》，并結合工作中出現的存在問(wèn)題，建立了長(cháng)效機制。二是抓黨員學(xué)習。把黨風(fēng)廉政建設責任制相關(guān)規定納入各支部的學(xué)習內容和民主生活會(huì )的重要內容。三是抓責任。將年度工作任務(wù)細化分解落實(shí)到各部室，以簽訂責任狀來(lái)穩定責任鏈條。四是抓考核。將責任制納入績(jì)效考核，加強對責任制落實(shí)日常監督檢查，將檢查結果定期通報，推動(dòng)責任制的有效落實(shí)。

      找準“四點(diǎn)”，推進(jìn)廉政主題教育工作。該公司找準廉政主題教育突破口，確保虛功實(shí)做不走樣。一是找準關(guān)鍵點(diǎn)。以部門(mén)領(lǐng)導干部為重點(diǎn)，注重對黨風(fēng)廉政建設工作的監督、管理。二是找準切入點(diǎn)。以全體員工工作安全為切入點(diǎn)，突出抓學(xué)習、明責任、保廉潔三個(gè)重點(diǎn)，加強風(fēng)險防范教育，形成部門(mén)各負其責，人人簽訂廉潔自律保證書(shū)，作出廉政承諾，群眾積極參與的工作格局。三是選好結合點(diǎn)。把深入開(kāi)展“反腐倡廉月系列活動(dòng)”，將創(chuàng )建職工滿(mǎn)意基層單位與民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)有機結合起來(lái)。四是抓住著(zhù)力點(diǎn)。突出重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)環(huán)節風(fēng)險防范，開(kāi)展警示教育和預防腐敗犯罪教育等活動(dòng)，進(jìn)行多形式、多渠道的廉政意識學(xué)習。

（文 李楠 李霞）

責任編輯：韓鵬飛