3月17日下午，集團公司勞資處牽頭的首席技師年度考核組，對漳村礦2014年被公司聘用的20名首席技師、高級技師進(jìn)行了年度考核。

      考核組依據《潞安集團公司首席技師、高級技師年度考核辦法》規定，分別對該礦2014年度前聘用的20名首席技師以及高級技師進(jìn)行了年度考核。內容包括個(gè)人述職、單位評述、員工訪(fǎng)談、專(zhuān)業(yè)技術(shù)評價(jià)及資料核查等方面。

      考核中，檢查組還對該礦首席技師進(jìn)行了民意訪(fǎng)談和專(zhuān)業(yè)技術(shù)評價(jià),并查閱了出勤臺賬、師帶徒協(xié)議，以及有關(guān)個(gè)人業(yè)績(jì)的資料和詳細記錄，并對首席技師在安全生產(chǎn)、技能傳授、職業(yè)道德等方面情況進(jìn)行了評價(jià)?？己私M還詳細詢(xún)問(wèn)了他們在專(zhuān)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新、解決疑難問(wèn)題等方面情況，并對技術(shù)成果收效情況進(jìn)行了現場(chǎng)評價(jià)。

（文 張 亮）

責任編輯：韓鵬飛