3月18日下午，由集團勞資處、生產(chǎn)處、機電處、技術(shù)中心等相關(guān)處室人員組成的考核組到余吾煤業(yè)公司，對該公司2名首席技師和13名高級技師進(jìn)行德、能、績(jì)、效全方位年度綜合考核評價(jià)。

     在考評環(huán)節，技師本人從本年度技能傳承情況、技術(shù)創(chuàng )新項目、解決疑難問(wèn)題等以方面進(jìn)行了個(gè)人述職，小組成員現場(chǎng)查閱了他們的創(chuàng )新項目、論文、發(fā)明專(zhuān)利等資料，并進(jìn)行了現場(chǎng)訪(fǎng)談和打分。

      在民主測評環(huán)節，民主測評組對技師所在單位的科隊長(cháng)、同事進(jìn)行了隨機訪(fǎng)談，并查閱了師帶徒協(xié)議、授課記錄、工作日志等資料。

      考核組要求，余吾煤業(yè)公司要做好技師的月度考核工作；在技能推廣應用中，首席技師和高級技師要繼續發(fā)揮好“傳幫帶”的作用，為礦山培養更多的優(yōu)秀技術(shù)人才。

（文 利軍 肖偉）

責任編輯：韓鵬飛