為全面貫徹落實(shí)集團公司安全一號文件精神，深入學(xué)習新《安全生產(chǎn)法》，2015年，漳村礦創(chuàng )新開(kāi)展“五個(gè)講堂”，進(jìn)一步推進(jìn)“干部上講臺，培訓到現場(chǎng)”活動(dòng)，實(shí)現職工安全意識和技能水平新提升、新突破。

      “通過(guò)這個(gè)事故案例，我們要在今后工作中吸取教訓，積累經(jīng)驗。避免事故發(fā)生……”這是漳村礦利用安全大講堂在給員工進(jìn)行事故案例學(xué)習。今年以來(lái)，該礦嚴格按照集團有關(guān)規定，扎實(shí)開(kāi)展安全警示教育“進(jìn)現場(chǎng)、進(jìn)崗位、進(jìn)工序”活動(dòng)。每周三的“安全講堂”作為傳播安全的重要載體，該礦嚴抓此項活動(dòng)，將職工安全意識提升作為全員培訓的核心，充分利用班前會(huì )、班后會(huì )、周三學(xué)習日將危險源辨識、案例分析、應急救援等內容作為培訓重點(diǎn)。生產(chǎn)職能科室和生產(chǎn)單位作為職工素質(zhì)提升、技能人才培養的主陣地，各單位深抓周五“技術(shù)講堂”。積極組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，不斷推進(jìn)專(zhuān)業(yè)隊伍建設。結合礦井安全生產(chǎn)實(shí)際，針對生產(chǎn)薄弱環(huán)節和重點(diǎn)方向展開(kāi)“課題培訓”?！鞍踩笾v堂開(kāi)展以來(lái)，通過(guò)事故案例、安全警示片、安全規程的學(xué)習，讓我們深切明白了作業(yè)必須遵守規程，嚴把安全生產(chǎn)關(guān)，不然一個(gè)小小的疏漏都可能造成無(wú)可挽回的事故。安全講堂的開(kāi)設不僅提高了我們的安全意識而且起到了很好的預警作用?！闭拇宓V選煤廠(chǎng)主洗車(chē)間主任趙興這樣說(shuō)到。

      同時(shí)，該礦進(jìn)一步創(chuàng )新培訓模式，運用煤炭遠程教育網(wǎng)與多媒體培訓課件，開(kāi)設與本隊安全生產(chǎn)知識密切相關(guān)的模擬培訓和形象教學(xué)，以每周抽考、每月一考、每季度全考的方式，真正實(shí)現了以考督學(xué)、以考促學(xué)的全員培訓模式。

      為強化全員培訓力度，開(kāi)展“干部上講堂，培訓到現場(chǎng)” 建立起由礦領(lǐng)導對全礦管理人員培訓；副總工程師對技術(shù)人員培訓；科長(cháng)、主任工程師對本專(zhuān)業(yè)、本系統安全生產(chǎn)管理培訓；正隊級干部針對本單位工作業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。特別邀請集團、礦首席、高級技師到基層隊組開(kāi)展每月一次的現場(chǎng)教學(xué)，并與“小改小革”相結合實(shí)現工學(xué)結合，理實(shí)合一，充分發(fā)揮高技能人才傳幫帶作用，最終帶動(dòng)職工隊伍素質(zhì)整體提升。

      該礦在嚴抓“安全講堂”和“技術(shù)講堂”的同時(shí)，不斷延伸出聯(lián)合幫教的“薄弱人員轉化課堂”、強化安全生產(chǎn)的“行動(dòng)教練課堂”、以德育人的“道德講堂”。這五個(gè)講堂形成了教育培訓的新模式，五個(gè)講堂相互依托，相互補充，相互轉化，有機融合，2015年1月，該礦共開(kāi)展培訓20余場(chǎng)，培訓人員達900多人，其中正隊級以上干部開(kāi)展培訓10場(chǎng)，管理人員受訓100多人，“五個(gè)講堂”的開(kāi)設進(jìn)一步提高了職工素質(zhì)，加強了職工安全意識，強力實(shí)現了職工培訓新常態(tài)。

（文 李輝   常榮）

責任編輯：韓鵬飛