3月10日，集團2014年度干部考核組深入常村礦，就該礦礦處級干部2014年度履職履責情況進(jìn)行年度考核。

      考核采取聽(tīng)報告、民主測評、個(gè)別談話(huà)的方式進(jìn)行?？己私M重點(diǎn)聽(tīng)取了該礦礦領(lǐng)導班子2014年度履職情況、干部選拔任用情況報告、黨建工作推進(jìn)情況及負責人 的個(gè)人述職述廉情況匯報。與會(huì )人員還分別就該礦班子及班子成員、集團試用期滿(mǎn)干部、干部選拔任用情況、新提拔任用科隊干部等進(jìn)行民主測評，并對集團后備干 部進(jìn)行了民主推薦。隨后，考核組還與部分參會(huì )人員進(jìn)行了個(gè)別談話(huà)，進(jìn)一步全面了解、掌握該礦班子的整體情況。

      會(huì )議強調，干部年度考核作為集團評價(jià)干部的重要途徑，廣大參會(huì )人員要本著(zhù)“公平、公正”的原則，履好自己的職責，客觀(guān)公正地評價(jià)干部；考核組人員要堅持原 則、嚴守紀律，確?？己私Y果公平、公正，真正通過(guò)干部考核，為潞安發(fā)展打造一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔高效的干部隊伍。

（文 王德福  圖 喬衛強）

責任編輯：韓鵬飛