今年以來(lái)，常村礦以新的黨建績(jì)效管理辦法和集團構建“369”安全管理新體系要求為指導，將基層隊組班前會(huì )進(jìn)行科學(xué)、有效整合，并規范會(huì )議格式，班前會(huì )質(zhì)量得到了極大提高。

       該礦經(jīng)過(guò)深入調查研究和廣泛征求意見(jiàn)，出臺了新的黨建績(jì)效管理辦法，各基層隊組根據績(jì)效管理辦法，將班前會(huì )的全部?jì)热菰O定出來(lái)，按照內容設定召開(kāi)。從崗前儀式、點(diǎn)名確認、安全宣誓；傳達上級各類(lèi)文件精神、學(xué)習各類(lèi)事故通報；本隊安全生產(chǎn)情況總結；結合隊組實(shí)際，強調近期安全生產(chǎn)注意事項；再到違章人員點(diǎn)評；職工互動(dòng)；業(yè)務(wù)知識抽考以及機關(guān)科室、業(yè)務(wù)科室包隊人員點(diǎn)評等八項流程，包括了安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、黨建等工作，不僅內容豐富，并且流程簡(jiǎn)約，受到廣大干部職工的歡迎。

       同時(shí)，常村礦不斷創(chuàng )新班前會(huì )模式，鼓勵員工多發(fā)言，多交流工作經(jīng)驗，技術(shù)骨干和有經(jīng)驗的老員工走上講臺傳技術(shù)、談經(jīng)驗、講隱患；“三違”員工在安全會(huì )上談教訓、談感受，強化安全警示教育。礦黨委政工系統對基層隊組實(shí)施包保辦法，定期對包保支部的班前會(huì )進(jìn)行檢查、督導和考核，選出有特色、有成效支部在每月的績(jì)效評價(jià)會(huì )上交流經(jīng)驗、互相學(xué)習。

（文 李冰）

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