五陽(yáng)礦通過(guò)精心打造“送溫暖”、“扶貧助學(xué)”、“一站式服務(wù)”三大品牌，實(shí)現了“單一”生活救濟幫扶向“全方位”“一站式”幫扶、“粗放型”的管理幫向“精細化”管理幫扶、“應急式”幫扶轉變到“常態(tài)式”幫扶轉變，將溫暖和關(guān)愛(ài)送到了困難職工身邊。

       該礦堅持日常走訪(fǎng)與節日慰問(wèn)相結合，通過(guò)構建“一個(gè)幫扶站、43個(gè)幫扶點(diǎn)”兩級幫扶機制，實(shí)施“2+1”領(lǐng)導結對幫扶，使扶貧濟困工作步入網(wǎng)絡(luò )化、制度化、精細化、規范化的長(cháng)效機制，消除幫扶盲點(diǎn)，及時(shí)幫助困難職工解決生活中的燃眉之急，并將“輸血式”扶貧轉變?yōu)椤霸煅健狈鲐?，對符合公司零就業(yè)家庭的困難職工子女安排就業(yè)，進(jìn)一步拓展了“送溫暖”品牌。

       同時(shí)，該礦以做實(shí)“扶貧助學(xué)”品牌為目標，建立助學(xué)專(zhuān)項資金制度和助學(xué)跟蹤回訪(fǎng)制度，對困難職工家庭子女進(jìn)行資助，回訪(fǎng)受助學(xué)生進(jìn)行精神幫扶，解決他們的實(shí)際困難，真正讓所有職工子女有學(xué)上，上好學(xué)。依托工會(huì )“一站式”幫扶大廳，將幫扶窗口前移，建立信訪(fǎng)接待、生活救助、大病互助、助學(xué)救助、就業(yè)救助、法律援助服務(wù)窗口，面對面為困難職工提供服務(wù)，簡(jiǎn)化辦事程序，減少辦事環(huán)節，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，暢通了幫扶渠道，實(shí)現了高效服務(wù)，各項救助更加公開(kāi)透明，真正將溫暖送到了困難群眾心坎上。

（文 程志強）

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