司馬煤業(yè)認真落實(shí)集團2015年安全一號文件，通過(guò)“嚴講、嚴問(wèn)、嚴記、嚴查、嚴考”為主要內容的“五嚴工作法”，強化員工的紅線(xiàn)意識，推進(jìn)本質(zhì)安全型隊組建設。

       “嚴講”即通過(guò)講安全關(guān)鍵、規章制度、案例分析、現場(chǎng)防范重點(diǎn)等，強化干部員工的紅線(xiàn)意識?！皣绬?wèn)”，即嚴格班前問(wèn)答，包括“一通三防”知識，崗位操作標準和企業(yè)文化理念等內容，使員工將安全意識牢記于心?！皣烙洝奔锤麝爢T工在入井前必須要進(jìn)行安全宣誓，要求上標準崗、干標準活，做一名放心員工?！皣啦椤奔闯浞职l(fā)揮跟班隊干、班組長(cháng)、黨員、群監網(wǎng)、青監崗在安全生產(chǎn)中的監督作用，嚴查每名員工的崗位操作行為是否規范，并將發(fā)現的問(wèn)題和隱患及時(shí)處理在現場(chǎng)、解決在班中，確保監督效果?！皣揽肌笔峭ㄟ^(guò)班后安全評估，對當班發(fā)生問(wèn)題的責任人、隱患排查過(guò)程中的每個(gè)細微環(huán)節等進(jìn)行綜合評估，嚴加考核，讓標準作業(yè)成為每位員工日常習慣性行為，切實(shí)做到不安全、不生產(chǎn)。

（文 劉東 芝瑞 王剛）

責任編輯：韓鵬飛