學(xué)習討論落實(shí)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，李村礦緊緊圍繞活動(dòng)要求，把信訪(fǎng)舉報和投訴處理作為引導職工參與、強化群眾監督、推進(jìn)解決問(wèn)題的重要平臺，充分發(fā)揮了投訴舉報工作在推進(jìn)廉政建設中的積極作用。

       變群眾“上訪(fǎng)”為干部“下訪(fǎng)”是李村礦在學(xué)習討論落實(shí)活動(dòng)中的一項重要措施，下訪(fǎng)人員面對面聽(tīng)取廣大員工的意見(jiàn)、愿望和呼聲的同時(shí)，可以更加深入地了解大家反映強烈的突出問(wèn)題，把一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題解決在萌芽，消除在現場(chǎng)，這一做法不但把矛盾化解在了基層，而且密切了黨群干群關(guān)系。

       該礦在宿舍、餐廳、辦公樓等公共場(chǎng)所張貼宣傳海報、牌板，向廣大職工公布舉報投訴電話(huà)、信箱，明確宣傳投訴方式、渠道和處理投訴的程序、時(shí)間，并安排專(zhuān)人值班，認真受理登記各類(lèi)投訴，杜絕不答復、亂答復等現象的發(fā)生。通過(guò)規范信訪(fǎng)舉報程序，吸引了職工的積極監督。

       與此同時(shí)，該礦嚴格按照學(xué)習討論落實(shí)活動(dòng)要求，從嚴落實(shí)“兩個(gè)責任”，進(jìn)一步加大自辦案件查處力度，做到有案必查、有腐必反、有貪必肅，堅持打防并舉，不斷健全打防管控一體化運行機制，對頂風(fēng)違紀、問(wèn)題嚴重的典型，點(diǎn)名道姓公開(kāi)通報曝光，并追究單位主要領(lǐng)導和相關(guān)責任人的責任，真正營(yíng)造出風(fēng)清氣正的干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境。

（文 胡慧麗）

責任編輯：韓鵬飛