（特約記者 何斌）為了進(jìn)一步加強道德建設，提升全礦干部、黨員和職工的文明素養。根據集團公司安排部署，常村煤礦10月份率先建立了“道德銀行”，并選取了6個(gè)科隊試點(diǎn)推行”。

        為切實(shí)辦好道德銀行，該礦從儲蓄標準、管理機制、工作流程以及結果使用等方面進(jìn)行了精心策劃。在儲蓄標準上，在完成好集團規定動(dòng)作的同時(shí)，把“安全生產(chǎn)、創(chuàng )新創(chuàng )效和不文明行為考核”等內容納入到道德儲蓄評定中；管理機制上，實(shí)行了分級管理制，集團黨委設立總行，礦黨委為分行，分行辦公室設在文明辦，各支部為獨立儲戶(hù)，每月對本支部在社會(huì )公德、個(gè)人品德等方面的突出表現給予道德幣的獎勵，每月23日前，文明辦把廣大職工本月的儲值情況反饋各支部進(jìn)行公示，大大激發(fā)了職工參與道德實(shí)踐的熱情；結果使用上，采取了正激勵引導的方式，每積夠15個(gè)道德幣，就可以到文明辦兌換成小禮物，積夠30、50個(gè)分別領(lǐng)取有不同禮物，年底積分累計排名靠前的，將作為評先選優(yōu)的依據，旨在通過(guò)道德幣積累，引導廣大職工積極參與道德學(xué)習，多行善事，在全礦營(yíng)造出崇德向善的良好風(fēng)氣。

        自10月份推出“道德銀行”以來(lái)，礦區不文明行為明顯少，遵章守紀的多了，發(fā)牢騷、冷漠的職工少了，參與志愿服務(wù)活動(dòng)的多了，洗煤廠(chǎng)職工郝麗麗拿著(zhù)常村分行獎勵給他的“道德銀行憑證”，笑著(zhù)對我們說(shuō)：“我積了三個(gè)道德幣，想不到，參加志愿服務(wù)活動(dòng)也能得道德幣，我以后還要多參加這些活動(dòng)，多得道德幣?！?澡堂隊支部書(shū)記程聯(lián)兵告訴筆者：“道德銀行的推行，提高了職工的工作積極性，為建設和美常村匯聚了道德正能量?！?/p>

        截止目前，全礦參與道德教育學(xué)習和志愿服務(wù)活動(dòng)以及拾金不昧等情況，累計道德幣212個(gè)，營(yíng)造了“做好人有好報、講道德有回報”的良好氛圍，推動(dòng)了礦區文明創(chuàng )建工作。（攝影  喬衛強）

責任編輯：韓鵬飛