集團公司下發(fā)關(guān)于進(jìn)一步嚴格落實(shí)中央八項規定精神的通知后，郭莊煤業(yè)公司高度重視，按照上級黨委要求，結合實(shí)際，精心組織、全面部署，立即組織公司全體黨員干部對八項規定進(jìn)行了再學(xué)習。

       公司領(lǐng)導帶頭學(xué)。該公司召開(kāi)了中心組學(xué)習會(huì )，會(huì )上，該公司領(lǐng)導班子對八項規定進(jìn)行了再學(xué)習。并結合各自分管部門(mén)的實(shí)際，對所發(fā)現的存在違反中央八項規定精神的“隱形”、“變種”行為進(jìn)行了原因剖析及日后糾正措施，并找出自身存在的20條問(wèn)題，在會(huì )上進(jìn)行批評與自我批評，進(jìn)一步提高思想認識，增強改進(jìn)作風(fēng)的自覺(jué)性，始終保持清醒頭腦，確保中央八項規定精神不折不扣落到實(shí)處。

       黨員干部集體學(xué)。該公司各黨支部通過(guò)召開(kāi)民主剖析會(huì )，將八項規定與自身實(shí)際結合起來(lái)，從小處入手，從各位黨員干部婚喪事宜是否有大操大辦、是否存在虛假報銷(xiāo)、是否存在上班時(shí)間打牌、下棋、打麻將、玩游戲、網(wǎng)上購物、炒股、看與工作無(wú)關(guān)的視頻、工作日午間飲酒以及慵、懶、散等違反工作紀律的情況等問(wèn)題進(jìn)行了查擺，并通過(guò)這些問(wèn)題對公司制度建立方面、四風(fēng)問(wèn)題督查檢查等方面提出有針對性、可操作性強的意見(jiàn)和建議。

       營(yíng)造氛圍大家學(xué)。在開(kāi)展中心組學(xué)習和黨支部學(xué)習的同時(shí)，該公司借周二五學(xué)習及周五素質(zhì)提升培訓平臺通過(guò)播放“四風(fēng)”問(wèn)題及違反八項規定的案例組織廣大員工對八項規定進(jìn)行了再學(xué)習，同時(shí)該公司還通過(guò)廣播、微信、大屏、報欄等媒介強化輿論宣傳，倡導新風(fēng)正氣，在全公司營(yíng)造了“人人懂規矩、個(gè)個(gè)守章程、處處是廉潔”的良好氛圍。

（文 高阿曉）

責任編輯：韓鵬飛