1月20日上午，五陽(yáng)礦在機關(guān)五樓會(huì )議室召開(kāi)重點(diǎn)崗位、核心部門(mén)負責人學(xué)習討論落實(shí)活動(dòng)座談?dòng)懻摃?huì )。

       會(huì )議圍繞四個(gè)議題展開(kāi)：通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，自己的思想認識有哪些提高；對加強礦黨風(fēng)廉政建設有哪些建議，對本單位、本部門(mén)黨風(fēng)廉政建設采取了哪些措施；當前制約本單位、本部門(mén)發(fā)展的主要問(wèn)題有哪些；對本礦“直面危機、尋求轉機、贏(yíng)得生機”有哪些意見(jiàn)建議。來(lái)自17個(gè)重點(diǎn)崗位、核心部門(mén)的負責人就上述四個(gè)議題發(fā)表了自己的見(jiàn)解。大家表示，要借學(xué)習討論落實(shí)活動(dòng)的有序開(kāi)展，抓住重點(diǎn)，強化落實(shí)，以飽滿(mǎn)的政治熱情和良好的精神狀態(tài)把思想和行動(dòng)統一到習近平總書(shū)記的重要講話(huà)上和省委的各項工作部署上。盡職盡責，搞好本職工作，深刻剖析，認真反思，牢牢把握活動(dòng)的主題、目標和任務(wù)，將本單位的工作與活動(dòng)本身結合起來(lái)，組織職工以學(xué)習促提高，以行動(dòng)表態(tài)度。面對廣大職工關(guān)注的工資、獎金、考核等問(wèn)題，要百分百透明，讓大家心里都有一本明白賬。礦領(lǐng)導在肯定了大家的學(xué)習成果同時(shí)，對各部門(mén)反映的制約本單位發(fā)展的問(wèn)題面對面地做出了回復和解答。并且將現在煤炭行業(yè)的形勢、集團的困難和本礦的優(yōu)勢和短板向參會(huì )人員做了解讀，對大家提出的涉及經(jīng)營(yíng)管理、人員配置等方面的意見(jiàn)和建議一一進(jìn)行了回應，并要求相關(guān)部門(mén)在認真調研的基礎上，上下聯(lián)動(dòng)，統籌協(xié)調，反復論證，制定方案，科學(xué)決策，把各類(lèi)問(wèn)題逐一解決落實(shí)到位。重點(diǎn)崗位、核心部門(mén)人員要規范言行，管控好廉政風(fēng)險點(diǎn)，依法依規按章辦事，做到預防為先，關(guān)口前移；要規范權力運行機制，加強源頭治理，形成不想腐敗、不敢腐敗、不能腐敗的長(cháng)效機制；要端正世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和權力觀(guān)、地位觀(guān)、是非觀(guān)，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”，增強法制思維、紀律觀(guān)念和規矩意識，時(shí)時(shí)自省自警自律，以高度的政治責任感和扎實(shí)的工作作風(fēng)推動(dòng)學(xué)習討論落實(shí)活動(dòng)持續深入開(kāi)展。

（文 史文晉  閆玉霞）

責任編輯：韓鵬飛