（特約記者 侯文娟 ）在安全生產(chǎn)季活動(dòng)中，常村礦進(jìn)一步規范員工作業(yè)行為，轉變干部作風(fēng)，提高干部跟班帶班質(zhì)量，全面提升行為的標準化、規范化，夯實(shí)本質(zhì)安全的行為基礎。

        該礦要求各級干部必須嚴格執行“三走到”、“三必到”、“六帶頭”等安全管理規定，走下去、沉下去，靠前指揮，超前指揮，堅決杜絕安全工作不作為和違章指揮行為；以增強安全技能”為主題，深化“三個(gè)百分之百”、“三個(gè)全覆蓋”動(dòng)態(tài)達標活動(dòng)，不斷提高干部職工的安全素質(zhì)與技能；將“不放心人”的排查、管控作為長(cháng)效機制，完善礦、科、隊三級排查管控體系；建立“三違”管控平臺，對違章行為實(shí)行日登記落實(shí)、周統計分析、月對比排名機制；以月度為周期對三違人員進(jìn)行統計、對比，對未再次發(fā)生違章行為的實(shí)行正向激勵，有效提高職工的自我管控能力。

        針對重復、共性違章，持續開(kāi)展了不規范行為專(zhuān)項整治活動(dòng)，嚴格實(shí)施隱患整改問(wèn)責制，除對“三類(lèi)隱患”、專(zhuān)項整治過(guò)的隱患嚴格問(wèn)責外，還實(shí)施隱患整改承諾、誠信、積分制，對于發(fā)現的未整改隱患，一律按事故追查，并對責任科室掛鉤考核，以確保各類(lèi)隱患徹底有效治理。

        從三違整治的實(shí)質(zhì)效果來(lái)看，截止目前該礦無(wú)一起輕傷事故，三違查糾取得了實(shí)質(zhì)性效果，員工主動(dòng)安全管理能力得到了不斷增強。

責任編輯：韓鵬飛