按照該公司“學(xué)習討論落實(shí)”活動(dòng)的整體部署，日前，潞寧煤業(yè)公司紀委組織財務(wù)科、人事科、勞資科、供應科、機電科、計劃科、銷(xiāo)售科、組織部、后勤中心等重點(diǎn)崗位、核心部門(mén)負責人召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì )。

       座談會(huì )上，各重點(diǎn)崗位、核心部門(mén)的負責人緊緊圍繞“如何端正權力觀(guān)、依法行使工作職責、規范約束行為，如何完善制度、抓好本部門(mén)人員的工作、學(xué)習、教育”等問(wèn)題展開(kāi)討論，并就如何加強廉政學(xué)習教育、廉政風(fēng)險防控、強化責任落實(shí)監督等問(wèn)題進(jìn)行逐一剖析，真正讓存在的各種問(wèn)題找到根源、讓缺失的制度得到整改、為該公司的黨風(fēng)廉政建設穿上“防彈衣”。

       會(huì )議要求，各重點(diǎn)崗位、核心部門(mén)的負責人要加強學(xué)習，確保廉政教育“不變色”；要強化風(fēng)險防控，確保廉政執行“不變形”；要強化監督，確保廉潔自律“不變質(zhì)”。

    （文 張兵兵）

責任編輯：韓鵬飛