1月19日，慈林山煤業(yè)公司召開(kāi)2014年安全工作表彰會(huì )暨2015年度安全工作會(huì )，總結回顧2014年安全生產(chǎn)工作，分析和把握當前安全工作的形勢，安排部署2015年安全生產(chǎn)中心工作，表彰激勵做出突出貢獻的先進(jìn)集體和個(gè)人，簽訂2015年“安全目標責任書(shū)”。

       會(huì )議做了題為《提振信心度難關(guān)   多措并舉保安全  凝心聚力維穩定   齊心協(xié)力謀發(fā)展》的安全工作報告，報告指出，2014年在煤炭市場(chǎng)低迷、形勢復雜嚴峻，挑戰、壓力和困難最多的情況下，安全生產(chǎn)依然取得五方面新成效：礦井安全保障能力實(shí)現新提升；安全質(zhì)量標準化達標水平實(shí)現新提升；安全文化引領(lǐng)滲透，員工自我安全實(shí)現新提升；安全創(chuàng )新能力實(shí)現新提升；狠抓培訓提升，員工整體素質(zhì)實(shí)現新提升；這是公司上下全體員工齊心協(xié)力、共同努力的結果。報告深刻分析了當前安全工作面臨的形式，對2015年的安全工作進(jìn)行了安排部署，要求著(zhù)力構建“369”安全管理新體系。一是以“三種理念”為引領(lǐng)，著(zhù)力推進(jìn)文化塑安。二是以“六個(gè)安全”為核心，構建立體化“大安全”管理格局。三是以“九個(gè)新突破新提升”為重點(diǎn)，確保實(shí)現實(shí)質(zhì)安全。

       會(huì )議要求，要求各級領(lǐng)導干部要勇于擔當、善于擔當、主動(dòng)擔當，不斷強化危機意識、創(chuàng )新意識、引領(lǐng)意識；要牢固樹(shù)立短板意識、強化細節管理、提升安全文化，全方位立體化構建“369”安全管理新體系，推進(jìn)公司安全生產(chǎn)持續健康發(fā)展。公司及兩礦領(lǐng)導、各部門(mén)負責人百余人參加會(huì )議。

（文 宋潔）

責任編輯：韓鵬飛