近日，余吾煤業(yè)公司召開(kāi)青年干部和優(yōu)秀人才座談?dòng)懻摃?huì )，會(huì )議圍繞深入開(kāi)展學(xué)習討論落實(shí)活動(dòng)，“開(kāi)門(mén)”查找問(wèn)題，加強干部隊伍人才建設展開(kāi)討論。來(lái)自該公司各個(gè)崗位的20名青年干部、優(yōu)秀人才代表參加會(huì )議。

       會(huì )上，7位青年人才代表結合工作實(shí)際分享了自己的成長(cháng)歷程，并就加大職工培訓力度、增強干部與職工聯(lián)系、提升職工福利待遇、建立工資激勵機制、建立健全廉政監督體系等問(wèn)題建言獻策。

       會(huì )議指出，面對當前煤炭形勢的下滑，對于青年人才來(lái)說(shuō)，既有機遇又有挑戰，大家要與企業(yè)共同成長(cháng)，豐富工作經(jīng)歷，提升管理水平，掌握好學(xué)習和工作的關(guān)系，有學(xué)習的態(tài)度，更要有干成事的想法，正確對待自己的成長(cháng)歷程，積累基層經(jīng)驗，實(shí)現快速成才。廣大青年人才要樹(shù)立正確的人生觀(guān)，要有崇高的理想抱負，以本質(zhì)工作為立足點(diǎn)，勤于學(xué)習，善于總結，勇于擔當，為企業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮自己的光和熱，做有胸懷、有價(jià)值、有境界，“創(chuàng )新、創(chuàng )意、誠實(shí)、務(wù)實(shí)”的余吾煤業(yè)人。

（文 利軍 丁?。?/p>

責任編輯：韓鵬飛