連日來(lái)，潞寧煤業(yè)相繼開(kāi)展了中層干部、勞動(dòng)模范、青年人才座談會(huì )。

       與會(huì )人員圍繞當前形勢，結合公司現狀，對照省委、省國資委、集團黨委在學(xué)習討論落實(shí)活動(dòng)的要求，暢所欲言，各抒己見(jiàn)，廣泛談?wù)摿藢W(xué)習討論落實(shí)活動(dòng)的深刻認識；認真查擺了當前在黨風(fēng)廉政建設方面還存在哪些薄弱環(huán)節；制約潞寧發(fā)展的瓶頸難題，自身存在的問(wèn)題與不足；在降本增效、經(jīng)營(yíng)管控等方面的意見(jiàn)和建議。

       聽(tīng)取大家的發(fā)言后，該公司領(lǐng)導要求，大家要從思想上高度重視，認清形勢，真正認識學(xué)習討論落實(shí)活動(dòng)的重大意義，帶頭學(xué)習，做好表率；要把學(xué)習討論落實(shí)活動(dòng)與實(shí)際工作相結合，做到學(xué)習工作兩手抓、兩促進(jìn)；相關(guān)部門(mén)要認真梳理大家提出的意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步完善制度，尤其加強在人員老化、階梯人才培養、分配機制等方面下功夫，確保潞寧持續發(fā)展、健康發(fā)展、轉型發(fā)展。

（文 于龍飛）

責任編輯：韓鵬飛