寺家莊公司開(kāi)拓一隊：自2014年組建以來(lái)，連續8年實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故。2018年7月被山西省國資委黨委授予“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱(chēng)號，同時(shí)，連續五年榮獲集團“紅旗黨支部”榮譽(yù)稱(chēng)號。面對巷道貫通12次、拐彎10次、揭煤4次、揭露構造3次、穿層2次等生產(chǎn)條件，完成總進(jìn)尺4650米（煤巷1066米，巖巷3584米），平均月單進(jìn)達到387米，工效達到0.21米/工。

這是一支特別能戰斗、特別能吃苦的掘進(jìn)“鐵軍”，他們以勇往直前的精神和干勁，在千米井巷深處書(shū)寫(xiě)著(zhù)蕩氣感人的故事。他們，就是寺家莊公司開(kāi)拓一隊。

強化管理 安全生產(chǎn)是本色

“保安全是隊組管理中最重要的一環(huán)。安全是頭等大事，必須鐵面無(wú)私管安全、時(shí)時(shí)刻刻講安全、切合實(shí)際抓安全?！逼綍r(shí)，開(kāi)拓一隊隊長(cháng)黃忠敬強調最多的就是安全。

開(kāi)拓一隊員工劉建國回憶：“去年4月7日，我進(jìn)行頂錨桿作業(yè)時(shí)，黃隊長(cháng)巡查發(fā)現我施工的頂錨桿存在穿皮現象，他當即阻止我繼續作業(yè)，告訴我只有保證施工質(zhì)量，才能保證頂板安全?！笔潞?，黃忠敬在班后會(huì )上對劉建國進(jìn)行了通報考核?！爱敃r(shí)我還覺(jué)得有些小題大做，黃隊長(cháng)給我講了好幾起頂板事故案例后，我才意識到問(wèn)題的嚴重性?！比缃竦膭⒔▏蔀榱岁牻M的業(yè)務(wù)骨干，而這樣的問(wèn)題也再未出現過(guò)。

2022年，寺家莊公司開(kāi)拓一隊高質(zhì)量完成掘進(jìn)進(jìn)尺4650米，穩居掘開(kāi)隊組進(jìn)尺第一。

堅持學(xué)習 員工培訓是優(yōu)勢

“今天咱們上崗前抽查錨桿支護工第二條規定內容?！薄芭R時(shí)支柱要按規定支護，嚴禁空頂作業(yè)?！泵咳站卢F場(chǎng)的手指口述抽查與談心談話(huà)，成為了隊組員工上崗前的“必修課”。

為實(shí)現隊組員工素質(zhì)的整體提升，開(kāi)拓一隊利用每日一題、師帶徒、井下崗前安全提問(wèn)等形式，組織員工學(xué)技能；組織員工開(kāi)展案例警示教育、安全有獎問(wèn)答等宣教活動(dòng)，增強員工的安全意識；推出套餐式培訓計劃，通過(guò)“加餐補課”與“調劑口味”，真正做到干什么學(xué)什么、缺什么補什么。

嚴格標準 精益求精是追求

寺家莊公司開(kāi)拓一隊在保障掘進(jìn)進(jìn)尺的前提下，狠抓安全生產(chǎn)標準化不松勁，做到了“三高一嚴”?！霸撽爢T工為每個(gè)操作都劃定了‘標準線(xiàn)’，每次安全生產(chǎn)標準化檢查驗收都名列前茅?！遍_(kāi)拓一隊黨支部書(shū)記陰為民說(shuō)道。

細致的標準下，每名員工都成了安全生產(chǎn)標準化的 “第一責任人”。人人身上有指標、個(gè)個(gè)肩上有任務(wù)，“標準”二字深深刻在腦海中，確保每個(gè)細節都達標。

人文關(guān)懷 細致入微是亮點(diǎn)

安全生產(chǎn)，“人”是關(guān)鍵。寺家莊公司開(kāi)拓一隊在崗前、崗中、崗后三個(gè)階段上下功夫。崗前，密切關(guān)注員工的身體狀態(tài)、精神狀態(tài)，把好崗前“第一關(guān)”。崗中，持續加大作業(yè)現場(chǎng)監管力度，嚴查注意力不集中、習慣性違章等隱患。崗后，及時(shí)點(diǎn)評當班安全狀況，總結經(jīng)驗、分析不足，保障作業(yè)安全。

前行的路沒(méi)有終點(diǎn)，奮斗者永遠在路上。此刻，這支“金牌隊組”依舊奮戰在井下巷道，奮力為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。

（文 郭強 王棟）

責任編輯：崔婷婷