潞安化工集團一季度安全大檢查側記

“此次安全大檢查是集團為全國兩會(huì )勝利召開(kāi)營(yíng)造安全穩定的政治社會(huì )環(huán)境的一項重要舉措。根據董事長(cháng)的要求，檢查結束后，各檢查團還要編制診斷報告，向各被檢查單位反饋，旨在通過(guò)系統分析研判，指導企業(yè)系統改進(jìn)”潞安化工集團安全管理部部長(cháng)牛宏偉告訴記者。

潞安化工集團一季度安全生產(chǎn)大檢查是全國兩會(huì )召開(kāi)之際，結合全省安全隱患大排查整治行動(dòng)和全省礦山百日攻堅行動(dòng)要求開(kāi)展的一次檢查工作，自3月3日始至3月17日止，覆蓋集團所屬70家生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。在檢查安排上，除了常規的安全生產(chǎn)標準化涉及到的專(zhuān)業(yè)和檢查重點(diǎn)，還著(zhù)重對各礦（廠(chǎng)）全年安全工作部署，煤礦“安心獎”推進(jìn)情況，貫徹落實(shí)《潞安化工集團公司安全生產(chǎn)委員會(huì )制度》情況以及專(zhuān)業(yè)化隊伍管理情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查。在檢查方法上，檢查人員深入運用“六查”工作法對地面資料和井下現場(chǎng)進(jìn)行全面排查，深入分析問(wèn)題產(chǎn)生的根本原因和管理原因，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)進(jìn)行系統分析，提建議、教方法，幫助基層單位解決實(shí)際問(wèn)題。

“二月份的安心獎是否如期發(fā)放？”

“已如期發(fā)放，全隊102人，二月共發(fā)放安心獎74人次?！?/p>

3月9日，在常村煤礦綜采一隊值班室，集團一季度安全大檢查檢查團對該隊安心獎發(fā)放情況進(jìn)行詢(xún)問(wèn)。

“集團安心獎是搭建了一個(gè)家企聯(lián)動(dòng)渠道，通過(guò)家屬叮嚀，推動(dòng)隊組員工由“要我安全”向“我要安全”轉變，有效控制零打碎敲事故的發(fā)生，我們一季度檢查團所到煤礦單位，都將安心獎的發(fā)放情況作為重點(diǎn)檢查內容，查看落實(shí)情況，進(jìn)而實(shí)現真正意義上的‘家屬安心、企業(yè)放心’?！奔瘓F安全管理部副部長(cháng)兼能源事業(yè)部健康安全環(huán)保部部長(cháng)梁建軍向記者介紹道。

化工事業(yè)部在“六查”工作法的基礎上進(jìn)行了突破創(chuàng )新，在大檢查中大力推廣使用了2022年獲得安全管理創(chuàng )新獎的專(zhuān)項隱患分析“六位五步”工作法。該工作法將所查較大隱患對照六大方面進(jìn)行原因分析，按照專(zhuān)項隱患通過(guò)原因分析、整改措施制定、舉一反三排查、考核問(wèn)責、警示教育等五個(gè)步驟進(jìn)行閉環(huán)管理，在日常安全檢查和季度安全大檢查中發(fā)揮了重要作用。

化工事業(yè)部健康安全環(huán)保部負責人向記者介紹說(shuō)，“我們檢查完以后，針對一些典型隱患，會(huì )給企業(yè)下發(fā)‘專(zhuān)題隱患分析通知單’，企業(yè)根據通知單中我們所選的隱患內容，按照我們的隱患模板，進(jìn)行系統分析，并按照‘四不放過(guò)’原則，明確隱患產(chǎn)生的責任人，進(jìn)行相關(guān)的責任追究考核和相關(guān)警示教育?！?/p>

“此次安全大檢查工作部署會(huì )上要求各檢查團編制診斷報告，是集團統籌發(fā)展和安全，守牢安全底線(xiàn)的具體體現，就是要改變過(guò)去安全檢查‘腳疼醫腳’的習慣，就像醫生給病人出具的診斷報告一樣，從表象看問(wèn)題的本質(zhì)，用系統思維發(fā)現安全生產(chǎn)的主要矛盾和矛盾的主要方面，向企業(yè)提出今后的改進(jìn)方向”馬際鵬向記者介紹道。

據了解，目前潞安化工集團一季度安全大檢查工作已全部結束，現已進(jìn)入系統統計、匯總、分析階段。

（文 子冰）

責任編輯：李世臣