今年以來(lái)，余吾煤業(yè)公司緊緊圍繞集團年初安全工作目標主線(xiàn)，結合“13686”安全工作思路，進(jìn)一步提高思想站位，夯實(shí)基礎，抓實(shí)過(guò)程，為首季“開(kāi)門(mén)紅”提供安全保障。

把過(guò)程抓實(shí)

余吾煤業(yè)公司多次召開(kāi)安全會(huì )議，專(zhuān)門(mén)強調抓好職工不安全行為的重要性，組織管理人員進(jìn)行專(zhuān)項安全檢查、風(fēng)險隱患排查治理行動(dòng)等，集中梳理礦井各隊組不安全行為發(fā)生數據及各類(lèi)隱患問(wèn)題，開(kāi)展例會(huì )分析“三違”產(chǎn)生的根源，摸清“三違”人員的心態(tài)。

“通過(guò)到各單位檢查出的問(wèn)題，能夠更快地抓住問(wèn)題的關(guān)鍵節點(diǎn)，對癥下藥，了解職工情況，避免造成不必要的損失?！庇辔崦簶I(yè)公司安監處安技科科長(cháng)邱常青說(shuō)。

在檢查過(guò)程中，明確責任分工、場(chǎng)所，詳細列出問(wèn)題清單和整改清單，清晰記錄檢查項目、檢查意見(jiàn)和整改要求以及檢查責任單位、責任人，做到抓住要害、聚焦發(fā)力、持續用勁，將問(wèn)題分解到人、細化到事，制定“進(jìn)程圖”跟蹤督辦，逐條逐項解決整改，從根本上消除事故隱患。

把基礎抓牢

今年以來(lái)，余吾煤業(yè)公司抓好風(fēng)險分級管控、隱患排查治理、安全決策分析、風(fēng)險動(dòng)態(tài)預警，確保將安全風(fēng)險管控挺在隱患前，把隱患排查治理挺在事故前。

“這次違章作業(yè)更多的是幫助我們汲取經(jīng)驗教訓，要加強法律法規的學(xué)習，不要有太大的心理壓力?！庇辔崦簶I(yè)公司掘抽二隊黨支部書(shū)記田文龍正在對違章作業(yè)小張進(jìn)行心里疏導，原來(lái)在上個(gè)月，小張在補強支護作業(yè)時(shí)，因為一時(shí)疏忽，在扶鉆桿過(guò)程中忘記佩戴手套，險些造成自身傷害。被違章處罰后情緒波動(dòng)很大，田書(shū)記專(zhuān)門(mén)對他進(jìn)行心理疏導，指導他學(xué)會(huì )接受現實(shí)，并囑咐他要加強安全法律法規的學(xué)習，幫助小張放下心理包袱，輕松上陣。

該公司通過(guò)制定下發(fā)《余吾煤業(yè)公司安全生產(chǎn)獎懲細則》、《“不放心人員”“不放心班組”管理辦法》、《余吾煤業(yè)公司安全生產(chǎn)責任制》2023年修訂版等制度，專(zhuān)項梳理安全隱患、專(zhuān)門(mén)制度安全規定，專(zhuān)門(mén)分析安全經(jīng)驗，為安全作業(yè)提供更專(zhuān)業(yè)、更科學(xué)的技術(shù)指導，進(jìn)一步夯實(shí)安全管理基礎。

把教育抓細

在推行不安全行為治理的過(guò)程中，該公司結合實(shí)際研究制定了違章通報、黨員幫扶、安全培訓、談話(huà)交流等舉措，提升職工安全意識和素質(zhì)，切實(shí)遏制違章行為的發(fā)生。

“我們建立安全不放心人員和不安全行為人幫教記錄、談心卡，由隊組、支部負責人負責對‘紅牌’人員進(jìn)行談心、幫扶，組織觀(guān)看關(guān)于違章導致事故的警示教育片，采取以心交心、以理服人、以情感人的形式，通過(guò)算對比賬、安全賬，用親情感化職工，讓幫教入腦入心?！本C采二隊黨支部書(shū)記徐立志說(shuō)道。

與此同時(shí)，該公司將生產(chǎn)作業(yè)中的違章情況納入月度安全生產(chǎn)標準化考核，加大監督檢查力度，由安全監察部門(mén)進(jìn)行談話(huà)幫扶，進(jìn)一步規范全體員工行為，提升安全思想意識，防止違章造成安全生產(chǎn)事故，筑牢安全“防火墻?！?/p>

（文 劉明星 黃廉清）

責任編輯：崔婷婷