五陽(yáng)礦以強化重點(diǎn)崗位“手指口述”和“雙指雙述”為抓手，扎實(shí)開(kāi)展精益化“崗位描述”，進(jìn)一步發(fā)揮“手指口述”在關(guān)鍵要害崗位的安全確認作用，確?！傲闶д`”，實(shí)現“零事故”、零傷害”。

      “本變電所當前運行方式，一二號主變?yōu)榉至⑦\行，35KV、370母聯(lián)處于熱備狀態(tài)，6KV800處于熱備狀態(tài)，現在運行一切正常?！蔽尻?yáng)礦供電隊配電工小李在例行班中巡檢時(shí)認真做出了如上描述和確認。像這樣的巡查，小李和她的工友們每班至少要進(jìn)行3次，每次都嚴格執行“手指口述”和“雙指雙述”工作法。

      像供電隊配電工一樣，今年，五陽(yáng)礦在全礦地面生產(chǎn)單位和井下一二線(xiàn)隊組的58個(gè)崗位工種中，扎實(shí)推行“手指口述”和 “雙指雙述”現場(chǎng)貫標，內容涉及設備操作、巡檢、故障應急處置以及環(huán)境衛生、交接班管理等方方面面的具體工作和環(huán)節，著(zhù)力強化員工安全意識，規范作業(yè)流程和員工操作行為，促進(jìn)現場(chǎng)管理水平提升。

      為保證“手指口述”和“雙指雙述”工作法的順利推行，該礦把這項工作與推進(jìn)“三個(gè)百分之百”、“三個(gè)全覆蓋”達標相結合，不斷強化員工對崗位標準化標準和應知應會(huì )知識的學(xué)習，并先后組織崗標、三個(gè)全覆蓋的計算機隨機抽考9次，合格率為95%；組織全礦4006名職工參加集團“雙三”換證考試，全部通過(guò)。

      同時(shí)，該礦以創(chuàng )建“星級班組、品牌班組、放心班組”為載體，把精益化崗位描述納入班組日常管理，采取“學(xué)、練、比”相結合的方式，加大標準執行和檢查督導力度，狠抓崗位描述的現場(chǎng)推廣運用，在全礦形成了人人“上標準崗 干精細活”的良好氛圍。在集團開(kāi)展的專(zhuān)項檢查驗收中，該礦第一階段推行“手指口述”和“雙指雙述”的“四大件”崗位以及地面瓦斯泵站崗位人員全部順利通過(guò)，其中，供電隊35KV變電所被定為“示范崗”全面推廣。

      精益化崗位描述的推行，促進(jìn)了員工安全素養提升和良好行為習慣的養成，保證了現場(chǎng)無(wú)隱患、管理無(wú)漏洞。1-10月份，該礦三違率下降13.1%，各類(lèi)事故得到有效控制，安全生產(chǎn)保持了持續穩定的良好態(tài)勢。

   （文 勇華）

責任編輯：韓鵬飛