郭莊煤業(yè)公司圍繞述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建三項目標，做到“書(shū)記抓、抓書(shū)記”，進(jìn)一步明確和落實(shí)各黨支部書(shū)記抓基層黨建工作的領(lǐng)導責任。

      一是建立基層黨建工作報告制度。各黨支部書(shū)記在基層黨建專(zhuān)項述職評議會(huì )上，就抓基層黨建工作思路、工作措施、工作成效和存在問(wèn)題向黨委進(jìn)行述職，有效督促黨支部書(shū)記認真履行職責，強化抓基層黨建工作的責任意識。

      二是建立基層黨建工作評議制度。各黨支部書(shū)記抓基層黨建工作情況接受公司黨委、其他黨支部、黨員和群眾代表評議。通過(guò)發(fā)放《基層黨支部民意測評表》，對各黨支部進(jìn)行量化考核。

      三是建立基層黨建工作考核制度。把黨建工作考核結果作為黨支部書(shū)記及其成員工作實(shí)績(jì)評定的重要內容，作為領(lǐng)導干部選拔任用、獎勵懲戒的重要依據。在年終實(shí)績(jì)考核中對黨支部書(shū)記抓基層黨建工作不力的，不予年度評先選優(yōu)。

（文 高阿曉）

責任編輯：韓鵬飛