余吾煤業(yè)公司結合工作實(shí)際，科學(xué)設計，精心組織，開(kāi)展了內容新穎、形式多樣、參與面廣的系列宣傳教育活動(dòng)，形成人人重安全、個(gè)個(gè)抓安全的良好局面，不斷筑牢安全思想防線(xiàn)，推進(jìn)了礦井安全發(fā)展。

      宣傳形式多樣化。以事故案例警示教育為抓手動(dòng)，制作播出《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位特大火災事故排查及事故應急救援案例》、《2002——2014年全國特大火災案例選編》、《余吾煤業(yè)公司714片幫事故警示片》、《山西省重大事故案例警示教育片》，進(jìn)一步增強廣大干部員工的安全意識，增長(cháng)安全知識和能力；組織廣大干部職工觀(guān)看了《安監局長(cháng)》、《煤礦安全生產(chǎn)事故典型案例盤(pán)點(diǎn)》兩部電影，引導職工增強安全意識，轉變安全心智，實(shí)現安全生產(chǎn)。

      安全培訓目標化。改變以往“說(shuō)教式”的培訓方法，采用互動(dòng)、互學(xué)培訓方式，本著(zhù)“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，針對崗位工種的操作特點(diǎn)和知識缺失進(jìn)行培訓，根據實(shí)際需要及時(shí)調整培訓計劃，提高安全培訓的針對性、靈活性、實(shí)效性。今年以來(lái)，各基層隊組在周二、五例會(huì )和班前班后，充分利用在線(xiàn)學(xué)習平臺和《煤礦仿真培訓系統》進(jìn)行學(xué)習，累積在線(xiàn)學(xué)習5000多小時(shí)。開(kāi)展“一周一題”活動(dòng)1000余人次，“干部上講臺”36次。同時(shí)聘請有經(jīng)驗的優(yōu)秀職工講解緊急情況下應該采取的措施，用現場(chǎng)的實(shí)際經(jīng)驗來(lái)教育人、啟發(fā)人，以達到培訓效果。采取座談的方式進(jìn)行經(jīng)驗交流，選取管理好、質(zhì)量好的工作面進(jìn)行現場(chǎng)參觀(guān)學(xué)習；觀(guān)看先進(jìn)經(jīng)驗、事故案例影視資料，提高課堂培訓吸引力。強化“師帶徒”制度，由班組長(cháng)和業(yè)務(wù)骨干對新工人進(jìn)行幫教，簽訂師帶徒協(xié)議，共簽訂300余份，定期評出優(yōu)秀師徒，激發(fā)了新工人提升作業(yè)技能的熱情。

      典范引導普及化。公司在電視臺和廣播站開(kāi)辟了“我們的榜樣”、“典范進(jìn)講堂”等專(zhuān)題欄目，著(zhù)力宣傳公司各條戰線(xiàn)上涌現出來(lái)的先進(jìn)典范，記錄典范人物事跡，引導廣大干部職工以“安全典范”為榜樣，時(shí)刻牢記安全生產(chǎn)的“責任和擔當”。今年以來(lái)，累計宣傳先進(jìn)典型16期，同時(shí)在“礦區視點(diǎn)”對“三違”等道德失范行為進(jìn)行批評曝光，曝光34期。同時(shí)利用手機短信平臺“領(lǐng)導講話(huà)”、“會(huì )議精神”、“安全知識”等欄目發(fā)送安全方面相關(guān)信息，使廣大干部員工“隨時(shí)、隨地”獲得最新安全方面的消息和知識，及時(shí)了解最新動(dòng)態(tài)等，進(jìn)一步增強了宣傳的效果，以潛移默化的形式教育職工，使安全教育無(wú)處不在。

      專(zhuān)項督察重點(diǎn)化。進(jìn)一步發(fā)揮群監、協(xié)管和青監崗組織在安全生產(chǎn)中不可替代的“哨兵”作用，強化現場(chǎng)管理和監督，把各類(lèi)事故消滅在萌芽狀態(tài)。在井口設立了群監工作信息站，從填寫(xiě)隱患卡、篩選信息、整改反饋到復查驗收，形成環(huán)環(huán)相扣的隱患閉環(huán)管理和網(wǎng)絡(luò )監督管理。女工協(xié)管員把“父母心、夫妻情、兒女愿”等情感傾注到礦井安全的宣傳教育中，開(kāi)展了以“寸草春暉報母恩 誠孝感恩享幸?！睘橹黝}的母親節孝悌感恩系列活動(dòng)，發(fā)放康乃馨1000支，祝?？?000張；以“爸爸，我想對您說(shuō)”為內容的父親節原創(chuàng )親情寄語(yǔ)征集活動(dòng)。本次活動(dòng)共征集寄語(yǔ)近200條，用真摯的情感編織安全網(wǎng)，形成了“妻子保丈夫，母親保兒子，孩子保父親”的家庭安全聯(lián)保局面。強化青監崗督查力度，切實(shí)增強崗員查崗的實(shí)效性。加強青監崗對現場(chǎng)的監督檢查力度和頻率，針對隱患整改情況，填寫(xiě)《事故隱患匯報卡》，要求第一時(shí)間把未處理隱患登記到《事故隱患匯報卡》上，并及時(shí)向當班隊干匯報，做到隱患一一跟蹤落實(shí)，筑牢了“青字號”安全防線(xiàn)。

      服務(wù)基層人文化。以黨支部為單位，建立了以“五必談、五必訪(fǎng)”為載體的一人一事思想政治工作，對打架斗毆、酗酒鬧事、曠工、家中有事等情況的職工進(jìn)行針對性的思想政治工作，并進(jìn)行登記建檔。今年以來(lái)，各黨支部共開(kāi)展一人一事思想政治工作390余次，同時(shí)由相關(guān)機關(guān)科室與其所包保黨支部聯(lián)合對職工的工作、生活、思想狀況進(jìn)行詳細了解和掌握，排查出不放心人員和需要幫助的人員并對其展開(kāi)談心幫教，對共性問(wèn)題和重點(diǎn)人員予以重點(diǎn)解決，使職工的一系列思想問(wèn)題迎刃而解。通過(guò)干群間情誼的相互感化，穩定了職工思想情緒，保證了職工隊伍的穩定，構筑堅實(shí)的安全防線(xiàn)。

（文 趙劍）

責任編輯：韓鵬飛