高河能源按照集團黨委“1234”黨建工作科學(xué)化新模式的要求，以申辦文明礦區為契機，秉承“沒(méi)有數字就沒(méi)有控制”的工作理念，深入開(kāi)展“德的建設提升年”活動(dòng)，“道德銀行高河分行”建設“實(shí)效”明顯。

      一等大事，組織有效。領(lǐng)導重視，作為“一把手”工程來(lái)抓，提出工作思路，全過(guò)程監督指導和公正仲裁；黨委牽頭，明確責任分工，細化步奏流程，制定時(shí)間節點(diǎn)，協(xié)調支部參與；分級管理，層層組織，以各支部為“獨立儲戶(hù)”，吸納支部共22“戶(hù)”，做到“部部開(kāi)憑證，戶(hù)戶(hù)有存折”。實(shí)施過(guò)程中一級抓一級，一級促一級，逐級負責，共同確?！案吆臃中小表樌皰炫啤?。

      兩項機制，運作高效。一是建立運行機制，模擬銀行運作模式，修訂“高河分行”儲蓄標準，完善“道德幣”存儲章程，“儲戶(hù)”填寫(xiě)“銀行憑證”，“道德存折”詳細記錄“流水”；二是量化考核機制，支部開(kāi)展活動(dòng)填寫(xiě)“潞安道德銀行憑證”，分行辦公室月末統一辦理、結算“道德幣”，存入“道德存折”，并將“道德銀行”與6S考核相結合，設立“星級道德明星”獎，獎勵“精品儲戶(hù)”和“道德模范”。

      三個(gè)100%，信息充實(shí)。全支部覆蓋，全員建檔，全員參與。各支部基本信息，100%完成建檔工作；建立全員“道德銀行”個(gè)人檔案，100%登記基本信息和積分使用情況；全員參與“道德銀行”建設，100%賬戶(hù)有“道德幣”存款，真正實(shí)現“知行”合一。

      四條戰線(xiàn)，成果見(jiàn)效。在模范標兵、公益慈善、“舊物”變寶和志愿者服務(wù)四方面，成效明顯。涌現出“孝星”郜瑞、節支降耗模范張瑞文、降本增效標兵薛琦、誠信模范賈鎖云、創(chuàng )新模范焦江健等員工模范；“眾人拾材火焰高”，全國助殘日捐款人次超過(guò)1028人，累計捐款12701元，“一方有難八方支援”，為該公司受傷工友捐款65630元，“青春熱血”，青年員工無(wú)償獻血超過(guò)12000ml；“舊物”變寶，“修復”上崗，員工收集廢舊材料，修復改造，為其找到“新崗位”；志愿者義務(wù)開(kāi)展6S宣傳、“形勢宣傳教育”、“事故案例反思”、“元旦匯演”等活動(dòng)，員工受到教育、愉悅身心，思想意識和行動(dòng)力顯著(zhù)提升。            

      截止10月底，“道德銀行高河分行”收到“儲戶(hù)”憑證289份，累計道德幣13397個(gè)，組織志愿者服務(wù)273次，全員參與降本增效、創(chuàng )新創(chuàng )效54項，評選出“一星級道德明星”12人，“二星級道德明星”1人，道德銀行建設“實(shí)效”明顯。

（文 李明 程曉玲）

責任編輯：韓鵬飛