在學(xué)習貫徹好黨的十八屆四中全會(huì )精神過(guò)程中，常村煤礦將推進(jìn)法治國家建設的宏偉目標轉化為自覺(jué)行動(dòng)，真正將法治外化于形、內化于心，為企業(yè)安全生產(chǎn)、降本增效、轉型發(fā)展提供充分的思想條件和堅實(shí)的群眾基礎，齊心協(xié)力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

      強化法治思維，切實(shí)增強學(xué)法、守法的緊迫感。常村煤礦將學(xué)習全會(huì )精神同學(xué)習法律緊密結合，特別是針對新修訂頒布的《安全生產(chǎn)法》，利用周二、五學(xué)習等途徑，并通過(guò)井上、井下“兩條戰線(xiàn)”、“兩個(gè)戰區”對員工進(jìn)行全方位、立體化的教育，讓員工在潛移默化中了解法律內；將學(xué)習法律法規同形勢任務(wù)教育緊密結合，利用道德講堂、形勢任務(wù)宣講團隊形勢進(jìn)行宣講，切實(shí)讓員工認識到，學(xué)習法律不再僅僅是上級的要求，而應成為每一名員工的自覺(jué)行動(dòng)。

      強化員工行為管控，切實(shí)增強用法、護法的自覺(jué)性。常村煤礦充分發(fā)揮員工在安全生產(chǎn)中的主體作用，結合“講懸事、尋短板、重落實(shí)”活動(dòng)，讓員工走上講臺，通過(guò)講述身邊發(fā)生的懸事，真正使每一名員工做到敬畏安全、敬畏法律、敬畏責任；礦各級業(yè)務(wù)科室按照“系統管理”的思路，加大對基層一線(xiàn)單位的幫扶力度，切實(shí)為基層隊組協(xié)調解決各類(lèi)實(shí)際困難，對各類(lèi)違章員工，堅決摒棄“以罰代管”，變事后講為事前講、事中講，真正把幫扶做到員工的心坎上，最大限度減少了因罰款罰出“不放心人”、罰出負面情緒等現象的發(fā)生。

      強化制度建設，切實(shí)維護法律、法規和制度的權威性。針對各類(lèi)事故、隱患頻發(fā)、多發(fā)的情況，切實(shí)強化各類(lèi)規章制度的執行情況，針對各種不作為、亂作為等現象強化管理，并通過(guò)電視問(wèn)政、問(wèn)題管理等機制對此類(lèi)現象進(jìn)行公開(kāi)曝光，讓大家真正做到“舉一反三”；同時(shí)，全面開(kāi)展了“打造執行文化、提升執行水平”主題活動(dòng)，通過(guò)讓業(yè)務(wù)科室、政工部門(mén)深入基層隊組，查找短板，尋找問(wèn)題，切實(shí)發(fā)現管理漏洞；根據基層反饋的合理化意見(jiàn)，對部門(mén)規章制度進(jìn)行適時(shí)修改，以更好發(fā)揮其作用，達到效果。

（文 郭凱）

責任編輯：韓鵬飛