日前，郭莊煤業(yè)公司對職工進(jìn)行了分期分批的技能鑒定專(zhuān)題培訓。

      本次培訓內容為技能鑒定理論，為期兩個(gè)月，共分為八期，其中初級培訓5天，中、高級培訓7天 。培訓堅持理論與實(shí)踐相結合，開(kāi)展嚴格的理論與實(shí)踐考核，注重解決廣大職工在實(shí)際工作中所遇到的問(wèn)題，為之找出理論依據，從而更好地促進(jìn)職工實(shí)踐工作的高效開(kāi)展，收到十分良好的效果。

      郭莊煤業(yè)公司歷來(lái)高度重視職工技術(shù)素質(zhì)的提高，始終把職工培訓工作放在至關(guān)重要的位置高度重視，采取請進(jìn)來(lái)教、送出去學(xué)、聯(lián)合辦班等多種方式，深入推進(jìn)培訓工作持續、有效開(kāi)展，今年參加培訓的員工共計930人，大大提升了該公司員工的綜合素質(zhì)，有力促進(jìn)學(xué)習型企業(yè)建設的步伐。

（文 高阿曉）

責任編輯：韓鵬飛